2017年3月河南省公务员面试备考——每日一练8
（公务员刘超上班三年经常加班，一天紧急讲话稿，村民SF（即群众越过底层相关国家机关到上级机关反映问题并寻求解决的一种途径。）同时发生）有人认为：农民没有休息日，乡镇公务员也不应该有休息日，你认为呢？（2016年1月9日上午河南省公务员面试真题）【大友教育王跃伟】农民种田的确辛苦，尤其是在农忙季节，但是，如果仅仅因为辛苦就认为公务员不应该有休息日，这难免有点片面的，而且也是缺少换位思考的，具体来说，我是这样想的：第一，从农村生产的过程来看：农民兄弟在种地的时候，冬天冷，夏天热，在秋季的农忙季节更是忙的是不可开交，确实辛苦；而且很多青壮年外出打工，家里留守人员农忙负担重；还有一些没有外出打工的但是承包耕地多，农田劳作辛苦。这些都是不争的事实，在这种情形下，农民感觉辛苦，没有休息日，在看到很多公务员很清闲的坐在办公室时，心中有怨言，确实值得理解；第二，但是，公务员的工作也是很辛苦，尤其是基层公务员，虽然规定是做五休二，但是有的时候是五加二，白加黑的工作状态，公务员也是社会人，需要休息，需要尊重，需要认同，如果过分指责公务员群体的话，也会带来不良影响，影响公务员队伍建设，导致政府整体管理水平下降。现实中另外的这些状况可能农民兄弟们没有看见，比如：刘超承担着扶贫救助、接访群众等多项工作，还经常需要撰写各种总结、讲话稿等，加班是家常便饭，节假日很少休息，甚至一天内就会类似于讲话稿、接待SF（即群众越过底层相关国家机关到上级机关反映问题并寻求解决的一种途径。）、修改资料同时需要去处理。所以农民朋友的抱怨我觉得可以理解，但是说乡镇公务员就不应该有休息日，这种理念也是偏差的。所以各位考官，我觉得：一，对于农民的抱怨情绪，我们要把它当成一种生产生活的困难，要加大土地流转、加大科技种植技术的推广，帮助群众找到他们增产增收的一条路，让他们辛苦的同事感觉有所值，也很幸福；二，对于农民的抱怨情绪，我们也要把他当成遇到不公正待遇以后的一种发泄，比如材料当中农民感觉补偿款发放不合理，我们要更加公平公正，更加高效的解决群众困难，让他们感受到关怀；三，对于农民的抱怨情绪，我们还要把他当成是群众了解政府工作少的体现，要经常组织一些群众互动联欢的活动，定期让群众参观、体验我们的工作，体会我们的不如意，增加理解性；还要经常走街串巷与群众共餐话家常，体会群众的生活。这样我们才能真正形成相融共生，彼此信赖的关系。我想只有这样，抱怨才会少，信任才会多，彼此鱼水情才能更深厚。
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