2016年吉林省通化市事业单位招聘31名工作人员公告
根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号)和吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神,通化市事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下:一、招聘计划本次通化市事业单位计划公开招聘工作人员31人。具体岗位及条件详见附件1：《2016年通化市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（2号）》。二、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。3.遵守纪律、品行端正。4.身体健康。5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1980年12月12日—1998年12月12日期间出生）。年龄计算时间点均以12月12日为准。符合岗位资格条件的2017年普通高校毕业生报考不受年龄限制。（二）岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件详见《2016年通化市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表（2号）》。（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。（四）有下列情形之一的人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员。3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。4.现役军人。5.在读的非2017年毕业生(2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生)。6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。（五）回避情形应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。三、报名与资格审查（一）报名采取现场报名的方式（二）报名时间和地点报名时间为2016年12月21日至23日上午8:30—11:30、下午13:30—16:30。报名地点：通化市东昌区新光路296号通化市人才市场（通化市中心医院右侧）（三）报名要求1.报名者须填写《2016年通化市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2，一式三份，分别用于登记信息、单位留存和个人留存)，请考生在计算机上填写相关信息后打印，不要手工填写。报名时需携带本人有效身份证、毕业证、资格证等岗位需求的材料原件，2张近期同底(6个月内)正面小二寸免冠照片。其中, 2017年毕业尚未取得毕业证、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生报名推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。2.每名报考人员只能报考一个岗位。报考多个岗位的无效。3.因为需要现场照相，原则上要求考生本人到现场报名。4.请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。5.考试时间与考试地点另行通知，请考生在报名结束后随时关注考务网站发布的补充公告。（四）资格审查与交费资格审查分为初审、复审、复核，通过资格复核的考生，现场缴费并录入信息、照相。（五）开考比例本次招聘各岗位均不设开考比例。四、招聘考试考试采取面试的方式进行。面试形式为结构化面试，面试时间10分钟。面试成绩满分100分，及格分数线60分。总成绩计算面试成绩即为总成绩，保留小数点后两位。总成绩相同的，在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上（立功受奖等次高或等次相同次数多）者优先。请符合条件的考生，在面试当天，携带本人退伍证件，以及学历、学位证件参加面试并现场接受审核。仍不能确定体检人选的，进行加试，按照加试成绩从高分到低分的顺序，确定体检人选，具体方案详见后续补充公告。五、体检与考察根据考试成绩，在及格线以上按照1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查；体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。其他情形不予递补。六、公示经考察合格的,确定为拟聘用人选,在考务网站公示,公示期为7天。七、聘用对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。资格审查贯穿整个公开招聘始终。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。八、信息发布及政策咨询http://jixi.offcn.com/html/2016/12/13386.html请考生随时关注相关考务通知。3.政策咨询电话:详见附件1点击下载>>>1.2016年通化市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（2号）.xls.xls2.公开招聘报名登记表、毕业生报名推荐表.xls中 共 通 化 市 委 组 织 部通化市人力资源和社会保障局2016年12月12日
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