PEARL75 发表于 2015-6-24 17:09:43

事业单位面试备考:安抚劝说类题目解题法宝

中公教育专家为考生带来安抚劝说类题目解题法宝。一、题型释义言语类题型隶属结构化面试六大题型之一,其下的情景模拟类题目常受考官青睐,多次出现于公职类考试考场之上。所谓情景模拟题目,即假设某种场景、假设某种身份,要求考生以题中人的身份来解决问题,类似演戏当中的角色扮演。此类题目多以“请现场模拟”几字结尾。有别于其他题目,作答此类试题考生需以一种谈话的方式或聊天的方式进行,达到“常态”,而非像其他题型那样注重“首先、其次、再次、最后”,如此刻板化,即总体上需体现出一种日常化的状态。于多种角色扮演中,情景模拟类题目尤以安抚劝说类试题最为常见。安抚劝说类试题,即考生需以题中人的身份劝说谈话对象,以达到使对方改变初衷,遵从正确做法的结果。二、思路详解作为自主性生物,每个人都会有自己的想法,以一种新想法覆盖已经根深蒂固的自有想法,绝非易事,特别是对于非熟人而言,对方凭什么相信另一种观点是好的,正确无误的?无他,唯尽力突出另一想法的更好之处,安抚劝说遵从的便是这样的规律。作为非熟人,若想达到使对方接受自己想法的结果,前提便是能跟对方进行有效对话,毕竟劝说就是一个谈话的过程,如果连说都实现不了,又谈何劝?至于“有效”的达成便是需找准谈话开始的切入点,正如搭讪一样,需选取能够引起对方兴趣的话题,此正乃安抚劝说的第一步:拉近距离,获得对方信任。在此基础之上,通过“晓之以理、动之以情、诱之以利”的第二步继续达到劝说的目的。下面中公教育专家带领大家分步骤进行解读。第一步:拉近距离,获得对方信任作为非熟人之间究竟该如何拉近距离,以打开沟通的缺口呢?在此简单介绍几种方法。1.亲切称呼,拉近距离例1:村民王五找到村委会,说他妻子近几年经常参加邪教非法集会,将两人辛辛苦苦攒了好几年的积蓄悉数用光,他几次劝说妻子脱离邪教,但妻子却变本加厉,执意要跟他离婚。王五希望村委会能够出面帮他劝劝妻子。假如你是该村的村官,你会怎么劝说王五的妻子?请现场模拟。进行安抚劝说时,称呼是考生首先需要提及的东西。亲切的、平易近人的、充满感情色彩的称呼能够起到拉近距离,消除陌生感的作用。反之,称呼公式化、套路化,反而会疏远谈话者之间的感情。有效作答安抚劝说类试题,第一步需要做的便是通过亲切的称呼消除与谈话对象的距离感。就如例1,有的同学刚开始作答,用的称呼是“王妻”,有的同学用的称呼却是“王大嫂”,作为村委干部的身份定位,很显然第二种称呼更加符合考生的身份,因为乡土文化的存在,“大哥大嫂”家常式的称呼最能体现关系的亲疏远近。而“王妻”此一称呼便显得过于书面化、公式化,考生需切记。 更多资料请点击 :中公教育新疆分校file:///C:\Users\ADMINI~1\AppData\Local\Temp\%W@GJ$ACOF(TYDYECOKVDYB.pnghttp://www.zgsydw.com/xinjiang/?wt.mc_id=lr19066

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