面试五段论（公考过河卒的感悟）
先说下个人情况，09河南省考上岸，进省直某系统二级机构，工作以后发现工作性质和个人不符，于是再考，历经12、13、14年多次考试，也曾多次搞定外省考试，但本人已成家，最终放弃，14年再战河南省考，现以职位笔试第一、面试第一进入后续环节，论坛混了多年，这次考完决定封山，写点个人面试感悟，供Q友参考。为什么只写面试，因为我申论较菜，我建议申论可以看看大神猴哥写的申论七宗罪等精品，行测一般处于65-75分段，国考最低74，省考最高80，但行测说的多，面试大家说的少，我来说说
一、面试是个长期过程！
一般笔试成绩排名出到面试，短则一星期，长则半个月，大多数Q友都在这个时间段准备，虽然有效果，但远远不够，面试是长时间积累在二十分钟的绽放！名言警句、领导人讲话、政府报告、多角度思维等等准备工作都是在长时间日积月累中完成，一局LOL时间够看一期新闻周刊、睡前刷微信和微博时间够背诵一段政府报告，工作更多在平时！等成绩排名出后再准备有点仓促。
二、浅议模板得失！
新手参加面试第一反应报个班，报班好不好，对新手来说有好有坏，好处是通过报班可以：熟悉整个面试流程、分清考题类型、有话可说、掌握各类题型模块。
面试成绩一般是前三名分上、中、下三档，面试班出来大多数都在中、下档（少数天才除外），考生可以尝试一下，比如举办“节能简排”活动，按模板作答；举办“关爱空巢老人”活动，再按模板作答，你就会发现，其实答案可以高度一致，就是把名称由“节能简排”换成“关爱空巢老人”而已，模板作答弊端在：模式高度统一、内容空泛，不切合实际等等，只有意识到模板的弊端，才有提升的空间，有的培训老师可能说他的思路是独一无二的，呵呵，就算是真的，那就适合你吗？那么问题来了？自己应该怎么做？
三、充分认识自我！
道法自然，每个人都是独一无二的，那么他人的答题模式不一定就是你的菜，你首先要充分认识自己，面试要考查五类能力，你有什么？你的优势是什么？缺点是什么？你怎么充分发挥自己的优势，而巧妙掩饰自己的不足？
举个例子，男生身高不高，那就穿内增高的鞋子，但不要太明显；有点男生语速快，气场强，那作答时就要声音洪亮、举止大方、多用排比句等，气势一下就出来，此谓霸道；但如果是个小鸟依人的小姑娘，声音本身就有点娇，那就不适合这款风格；所以说各位你们了解自己吗？你们思维发散吗？怯场吗？会正确使用名言警句吗?会眼神交流吗？答题时语言连贯吗？等等，不知道自己，只是硬套模式，只有祝你运气爆棚，碰上适合自己的！
四、敬畏考官、理解考官！
面试三个方面影响成绩：自己实力、对手实力、考官影响。三者中只有对手实力我们无法把握，但不要忘记面试过程中重要决定因素：考官！
敬畏考官，首先要敬畏公务员考试制度，如果没有这项制度，估计大多数考生难以进入公务员队伍，公务员考试的公正、公平性在国内考试中应该名列前茅；其次敬畏考官，考官一般是七名，有一名主考官，是领导职位，他（她）的工作经验丰富、领导水平高、考生首先要敬畏考官，有些考生对考官各种吐槽，如果你座在考官席，你能保证做的比他们好?最后我们要理解考官，一套题几十人作答，最后都会产生疲劳，前三名答题者应该详细，因为要通过前三名产生评分标准，但后面考生最后简明扼要，你试着吃几十盘菜试试，就是再好吃，也会撑着。
那么问题来了。知己知彼后，考生怎么办？
五、破茧成蝶！
这方面可以说的实在太多太多，但具体问题具体分析，每个人情况不同，需要帮助也不同，我简要说几条共同的原则：
一、动作、表情自然：步入考场后，有的考生认为要微笑面对考官，湖北面试值班有个姑娘就是这样做的也取得高分，但我想问的是如果是出现交通事故等应急处理，考生还笑是不是有点二？有的考生认为要严肃，但你看的考官都觉的发槮就真的好吗？，动作、表情自然，略带紧张即可
二、语言连贯，少语气词：考生答题时如果停顿时间过长，考官有自主集中目光看着你，你会更加紧张甚至卡壳；有的考生答题时会这个、那个、嗯、是吧等等，统统的不要为好
三、切合实际、可操作性：答题内容如果有把握可以使用名言警句、引用领导人讲话等，但最重要的是切合实际、有可操作性，不要企图一招鲜，吃天下。考官历经文山会海，模式化的语言他们听的很多，你说不出新意！什么时候都要针对问题本身，措施切实可行
四、发散思维，击中本质：这个要求可能高些，面试想成为上档，最好涉及一些，举例说明：如何帮助留守儿童？反思为什么会出现留守儿童，因为父母外出打工。父母为什么外出打工？因为当地穷，打工不来钱。当地为什么穷？因为经济发展不平衡！那么，出现留守儿童根本原因是当地经济发展不发达，解决留守儿童的根本措施是统筹区域经济发展。
最后，祝愿所有考公人实现自己的理想，因为我们是一群过河卒子，卒子过河不回头！
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