河南省驻马店正阳县广电局、住建局所属事业单位2014年7月公开招聘工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人〔2007〕55号）及市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕２号），结合用人单位实际，县人社局、广电局、住建局决定面向社会公开招聘播音员（主持人）、政务讲解员6名。一、招聘计划电视台：播音员（主持人）4名，其中男、女各2名。广场管理办公室：政务讲解员2名，其中男、女各1名。具体岗位及其资格条件见附件1。二、招聘对象普通高等院校国家计划内统招全日制专科及以上毕业生。三、招聘的资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；3、具有良好的品行；4、具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历要求；5、年龄为1988年1月1日（含）后出生，具有两年以上广播电视主持与播音工作经历的放宽至1986年1月1日（含）后出生；6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。播音员（主持人）岗位要求男性身高不低于168厘米，女性身高不低于156厘米；政务讲解员岗位要求男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米；7、能熟练运用普通话，具有普通话二级乙等及以上证书；8、符合招聘岗位要求的其他资格条件。（二）有下列情况之一的不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；2、曾被开除公职的；3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；4、因违法、违纪正在被调查处理的；5、在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考；6、曾在正阳县事业单位公开招聘中违反招聘规定情形的；7、有法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。四、报名与资格审查（一）报名时间：2014年7月28日至8月1日，每天上午8：30至12:00，下午3：00至6:00。报名截止后，报名系统将关闭，报名信息资料将不得修改。（二）报名地点：正阳县人力资源和社会保障局二楼。联系电话：0396-8958168，0396-8922256。（三）报名办法：现场报名，每人限报考一个岗位。（四）报名时须提交以下材料：1、本人填写的《正阳县事业单位公开招聘人员报名表》一式2份（附件2，可从网上下载A4纸打印填写），近期1寸同底免冠彩色照片3张。2、①往届毕业生：本人有效身份证、毕业证、就业报到证；②2014年毕业生：本人有效身份证、毕业证、就业报到证（或学校毕业生就业指导部门加盖公章的就业协议书）；③在职人员：本人有效身份证、毕业证、单位出具的同意报考证明；④留学回国人员：本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件。以上证件均须提供原件及复印件1份。3、所有报考人员需提交DVD电子音像资料一份（审查后不予退回）。具体要求：时长3分钟；4：3格式；画面、声音清晰；内容以模拟主持和新闻稿件播报为主。（五）资格审查和信息采集：报名时对报考人员进行资格审查。审查报名人员是否符合所报岗位规定的范围和资格条件，是否符合报考的其他要求。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不相符，即取消其考试、录用资格；凡提供虚假材料者，两年内不得参加正阳县事业单位公开招聘考试并没收其所有证件，并根据情节轻重，依照有关规定追究其相应责任。通过资格审查的人员进行现场信息采集。五、初选报名结束后，组织专业人员组成招聘初选小组，根据报名人员情况、报名人员提供的照片和本人影视资料为依据，由初选小组确定报名人员是否具备播音员（主持人）、政务讲解员的基本条件和要求。初选主要标准：身高符合报考条件，身材适中；形象气质良好，举止大方；普通话标准、口齿清晰流畅；符合招聘岗位的要求。初选小组按拟聘用岗位1：8的比例确定初选合格人员。初选合格者进入面试环节，人员名单在驻马店人才信息网公布。各拟聘用岗位的初选合格人数与拟聘用人数的比例不低于5：1，不足5：1的，需相应核减拟聘用人数；核减后仍达不到比例的，该职位不再招考。六、面试初选合格的人员直接参加面试。面试主要考察应试人员的上镜形象、音质、普通话水平、语言表达能力、现场应变能力、理解分析能力和逻辑思维能力等综合素质，是否具备播音员（主持人）、政务讲解员的基本条件，是否符合做播音员（主持人）、政务讲解员要求。面试成绩满分100分。面试分为两个环节：一是新闻稿件播报，由评委组在县电视台统一录制，现场播放；二是现场模拟采访、节目主持和回答问题。实际参加面试人员人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。凡形不成竞争的职位，应试人员面试成绩须达到80分（含）以上，方可参加体检。面试成绩即为考生考试总成绩。七、体检根据考试总成绩，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员，因体检不合格出现空缺时，按本招聘岗位考试总成绩从高至低依次进行递补。体检项目和标准按照本方案和人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》及人社部发〔2010〕12号文件规定进行。八、考察考察包括考核与政审。对体检合格的人员确定为考察对象，因考察不合格出现空缺时，按本招聘岗位考试总成绩从高至低依次进行递补。具体考察工作由县人社局按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考核和政审工作方案，并组织实施。八、公示与聘用根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期一般为7个工作日，对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。公示期满无异议者，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员均实行人事代理和合同管理，用人单位要与新聘用人员签订聘用合同。被聘用人员原则上服务期不低于三年。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。九、信息发布驻马店人才信息网为本次公开招聘工作的唯一信息发布网站，本次招聘有关信息及相关事宜发布均通过此网站进行。本简章由正阳县人力资源和社会保障局负责解释。正阳县人力资源和社会保障局2014年7月22日附件：1、正阳县事业单位拟招聘工作人员岗位表2、正阳县事业单位公开招聘工作人员报名表来源：http://www.hnbys.gov.cn/ViewContent.aspx?cid=4&id=107201
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