2014农信社法律常考知识-劳动法调整的范围
高频考点六、劳动法调整的范围 [考点解析]：根据我国《劳动法》的规定，我国现行《劳动法》的调整范围包括：(1)各类企业和与之形成劳动关系的劳动者; (2)个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;(3)国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;(4)实行企业化管理的事业组织的人员;(5)其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等。 《劳动法》适用于一定范围的劳动者，以下适用的是( )。 A. 国家行政机关公务员 B. 商业银行职员 C. 公办中学有编制教师 D. 部队现役军人 [答案]:B [解析]:根据我国现行《劳动法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。公办中学有编制的教师不适用《劳动法》。 我国的《劳动合同法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动合同法》的是( ) A.现役军人 B. 国家公务人员 C.医院院长 D. 宾馆服务生 [答案]:D [解析]:A项为我国现役军人;B项 为我国国家公务人员;C 项为我国事业单位人员;根据我国现行《劳动法》的调整范围，只有D项符合题意。 根据我国劳动法规定，未成年工指的( )劳动者。 A. 未满16周岁 B. 未满18周岁 C. 年满16周岁 D. 年满16周岁未满18周岁 [答案]:D [解析]:未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。 而童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。” 故答案选择D选项。更多详情请关注：山西中公教育网http://sx.offcn.com/ http://edu.offcn.com/
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