安徽省含山县矛盾纠纷调处中心2014年4月招聘工作人员公告
为加强含山县矛盾纠纷调处中心建设，完善我县行业性纠纷调处机制，进一步促进社会和谐稳定，经研究，面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘计划共招聘2人，其中文秘职位1人，调解咨询员职位1人。
二、招聘对象和条件
（一）遵纪守法，具有良好的职业道德。
（二）国家承认的大专及以上学历。法律类、公共事业类及文秘专业。
（三）年龄30周岁以下（1984年元月1日以后出生）。
（四）报考调解咨询员职位的需为男性，报考文秘职位的男女不限。
（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名时间：
2014年4月28日至4月30日，每天上午：8：00-----12：00，下午2：30------5：30
2、报名地点：含山县委政法委504室。
3、报名材料：
①有效居民身份证原件及复印件；
②本人近期正面1寸同底免冠照片3张；
③毕业证书原件和复印件（应届毕业生携带《毕业生就业推荐表》）；
④考生需填写《报名资格审查表》并作出书面诚信承诺。
4、资格审查：报名人员报名时需真实、准确、有效地提供报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试聘用等资格。
（二）考试
每职位报名满3人开考，不满3人即取消该招聘职位。考试分为笔试和面试。采取笔试和面试相结合的方法进行，其中笔试成绩占考试总成绩的50%，面试占50%。
1、笔试
（1）笔试科目：《行政职业能力测试》。试卷满分为100分。
（2）笔试时间：5月10日上午9：00-----11：00。
（3）笔试地点：见准考证。
2、面试
每职位笔试前三名参加面试，面试为结构化面试，主要测试应聘者逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试时间、地点另定。面试满分为100分。
（三）体检与考察
根据笔试和面试合成后的成绩，依次从高分到低分每职位确定第一名为参加体检和考察人选，按照有关规定组织和实施考察工作。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定进行，需在二级甲等以上综合医院集中进行。对体检结果有疑问的，可按规定申请复检。对体检合格者进行考察。体检不合格或弃权的，按合成成绩从高分到低分顺序依次替补。
（四）公示聘用
对体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在含山县政府网站公示，时间7天。公示期满无异议，确定为聘用对象。
四、待遇
被聘用人员实行劳动合同管理，试用期3个月，期满合格的签订劳动合同，合同期为一年，到期表现优秀者可以续聘。试用期月工资1200元，正式聘用后，月工资1500元，依法参加社会保险，住宿自理。
咨询电话：0555-----4958100
联系人：严莉
附：《含山县矛盾纠纷调处中心报名资格审查表》
中共含山县委政法委员会
2014年4月21日
---相关附件下载---
※附件1:含山县矛盾纠纷调处中心报名资格审查表点击下载
http://www.ahhs.gov.cn/include/web_content.php?ty=5&id=38171
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