广西科技大学财经学院2013年下半年人才招聘信息
广西科技大学坐落在广西柳州市，是国务院学位委员会批准的学士、硕士学位授权单位。2013年经自治区学位委员会批准，正式确定为2013-2018年立项建设新增博士学位授予单位。学校有专任教师1400多人，专任教师中具有博士、硕士学位的教师900多人，占专任教师总数的64.53%。，是一所以工为主，包含工、管、理、经、文、法、艺术、教育、医学等9大学科门类的多科性高等学校。广西科技大学财经学院开设有财务管理、金融学、经济学、国际经济与贸易、国际商务五个专业和五个教研室。全院有教职工42人，其中教授3人，副教授4人，具有博士、硕士学位的教师39人，在校本科生1450左右。财政经济系坚持以学科建设为龙头，以教学为中心，以提高质量为核心，以科学研究为支撑，以人才培养为根本，在教学科研、学生就业、科技文化方面都取得了骄人的成绩。
需求信息：
学科方向或专业：产业经济学、金融学、国际贸易学、企业管理、会计学、财务管理等
岗位：专任教师
任职要求：硕士、博士或正高
应聘材料要求：
1、个人简历
《广西科技大学应聘岗位报名表》：介绍个人情况，内容含姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历与学位、毕业院校、学习经历（从大学开始填）及工作经历、工作业绩、获奖情况、联系电话、手机、Email等。
2、相关证明材料
电子扫描件：学历证书、学位证书、专业技术职务聘任证书、其他反映本人学术水平的材料复印件(包括论著、获奖项目、专利、主持科研课题、学术兼职等情况)。
应聘者将上述电子版材料发至学校招聘电子邮箱：gxutrsk@126.com，邮件主题请注明：“信息来源+姓名+最高学位+毕业院校”，如：**网+张三+博士+广西大学。
联系方式：
联系人：韦显盛、阳小红
联系电话：0772-2687731（兼传真）0772-2687021
电子邮箱：gxutrsk@126.com
单位网址：http://www.gxut.edu.cn/
联系地址：广西壮族自治区柳州市东环路268号邮政编码：545006
附：引进人才的待遇
（一）安家费
1.特殊人才面议。2.博士生导师：10万元。3.教授及其它正高级职称人员：8万元。4.博士后：6万元。5.博士：5万元。如同时具备两个或两个以上条件者，按最高的一项发放安家费。
（二）职称
取得博士学位没有取得副高级专业技术职务者，可由学校聘为副高级专业技术职务并享受相关待遇三年。
（三）住房补贴
1.博士生导师：学校提供30万元住房补贴（按服务年限逐年发放）；如购买校外商品房时，学校预借住房首付款（住房首付款不超过住房补贴的70%），其余部分按服务年限逐年发放。
2.教授及其它正高级职称人员：学校提供20万元住房补贴（按服务年限逐年发放）；如购买校外商品房时，学校预借住房首付款（住房首付款不超过住房补贴的70%），其余部分按服务年限逐年发放。
3.博士后、博士：学校提供15万元住房补贴（按服务年限逐年发放）；如购买校外商品房时，学校预借住房首付款（住房首付款不超过住房补贴的70%），其余部分按服务年限逐年发放。
夫妇双方均属引进人才，住房补贴按两者中最高的一位发给，另一位按本人条件应享受额度的50％发给；如学校无法安排过渡性住房，需自行租房居住的，则给予过渡性租房补贴700元/月，时间为12个月（如以其它方式落实住房的，则停止发放租房补贴）。
（四）科研启动费
1.博士生导师：工科、医学类10万元，其它学科5万元。
2.教授及其它系列正高级职称、博士后、博士：工科、医学类5万元，其它学科3万元。
（五）实验室建设费
1.博士生导师面议、特殊人才实验室建设费面议。2.教授及其它系列正高级职称人员：工科、医学类20万元，其它学科10万元。3.博士后、博士：工科、医学类10万元，其它学科5万元。
（六）工资相关待遇
按学校确认的职称分别享受相应的工资及相关待遇，如遇政策变动则按新政策执行。
学校引进人才的优惠待遇分为A、B、C、D四类,以上（一）—（六）款所列待遇为A类标准。学校将根据引进人才在学校中的学科专业紧缺程度、个人的学术水平及业绩成果等，由学校确定其享受的类别。B类为A类标准的60%，C类为A类标准的25%，D类仅予以接收，不享受相关待遇。
（七）其它待遇
1.博士生导师在招收博士研究生期间，按桂组通字〔2006〕137号文件规定每月发放生活补贴2000元。如有新规定，按新的规定执行。2.引进人才的配偶可由学校根据实际情况采取多种形式安排或为其在柳州市内联系工作，并积极帮助解决子女就学等问题。3.除以上待遇外，如引进后能成为学科、学术带头人的可增加以下待遇：①优先安排办公用房和实验用房，按学校规定发放学科、学术带头人专项经费；②如学校无法安排过渡性住房，需自行租房居住的，则给予过渡性租房补贴900元/月，时间为24个月（如以其它方式落实住房的，则停止发放租房补贴）；③通过多种方式优先协助解决配偶的工作问
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