云南省景洪市事业单位2013年公开招聘工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经景洪市人民政府批准，景洪市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位：景洪市下属56个事业单位的251个岗位（详见《景洪市事业单位2013年公开招聘工作人员计划表》）。
二、招聘条件和要求：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，品行端正，有全心全意为人民服务的思想，身体健康。
（二）年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1978年7月24日至1995年7月24日之间出生。部分岗位年龄要求38周岁以下和30周岁以下的，分别为1975年7月24日至1995年7月24日之间和1983年7月24日至1995年7月24日之间出生。
（三）具有岗位所需的专业知识、相应能力和其他条件。
三、招聘程序
（一）报名方式、时间、地点
报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时间：2013年7月22日—24日，上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。报名地点：景洪市人才服务中心（景洪市勐混路5号，景洪市人力资源和社会保障局六楼）。
（二）报名注意事项：
1、报考人员须在规定的时间内报名；
2、报考人员每人限报一个岗位；
3、机关、事业单位在职在编人员不得报考；
4、在景洪市内在岗服务的“三支一扶”大学生、大学生村官、西部志愿者在达到岗位专业条件及要求的情况下不受户籍限制。
5、报考人员须持身份证、户口簿、毕业证、学位证原件（复印件无效）、“三支一扶”大学生、大学生村官、西部志愿者报名时提供相关服务证书，以及近期免冠小一寸照片3张进行报名。考生报名时应如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式。对不符合招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。
6、报名时现场进行资格审核，资格审核由用人单位或用人单位主管部门负责，审核通过的报名人员现场缴费。报名相关费用按照省发改委、省财政厅有关考试收费标准执行，报名费100元/人。
7、通过资格审核且已缴纳报名费的报名者请于2013年8月5日—8日到景洪市人才服务中心领取《准考证》。
8、每个岗位的报名人数与计划招聘职数的比例原则上需达到3:1方能开考，对达不到开考比例的岗位进行公告取消，特殊岗位、紧缺人才经景洪市人力资源和社会保障局批准后方可开考。
（三）考试
1、笔试
①笔试科目为《综合基础知识》，由景洪市人力资源和社会保障局委托相关部门组织命题。参考资料可到书店购买或在报名时购买。笔试按照百分制评分。
②笔试时间：2013年8月10日上午9:00—11:00。
③笔试地点：以《准考证》为准。
2、面试
幼儿教师岗位、环境卫生管理站驾驶员岗位、园林绿化管理处的6个岗位、房地产交易所2个岗位（详见《景洪市事业单位2013年公开招聘工作人员计划表》）需进行面试（专业技能测试）。其余岗位仅需笔试，不再进行面试（专业技能测试）。面试（专业技能测试）由市人力资源和社会保障局组织用人单位等有关部门进行，按百分制评分。
根据笔试成绩，按照从高到低的顺序，在最低控制分数线以上，以考生数与招聘岗位数2:1的比例确定进入面试人员。笔试成绩及进入面试人员名单请考生于2013年8月12日登录西双版纳州人才服务中心网站（网址：www.xsbnrc.cn）查询。进入面试的考生于2013年8月12日到景洪市人才服务中心领取《面试通知书》，面试时间及地点另行通知。
3、考生综合成绩的计算：①需进行面试（专业技能测试）岗位考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试（专业技能测试）成绩×50%；②其余岗位综合成绩=笔试成绩×100%。
4、考试成绩设最低控制分数线：根据笔试、面试成绩分别划定最低控制分数线：笔试成绩最低控制分数线为60分；面试成绩最低控制分数线为60分；低于最低控制分数线的岗位取消招聘计划。
5、在考试过程当中，出现同一招聘岗位考生综合成绩名次并列情况，并列考生须加试，以加试后的成绩确定拟聘用人员。
（四）确定拟聘人员
根据考生综合成绩，按岗位数从高到低顺序等额确定体检、资格复审（政审）人员名单并向社会公布。
（五）体检和资格复审（政审）：体检由景洪市人才服务中心负责组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关行业执业体检要求执行。符合体检要求的参加资格复审（政审），资格复审（政审）由人力资源和社会保障局、招聘单位共同负责组织实施。体检或资格复审（政审）不合格者取消招聘资格，不予聘用。因考生原因自愿放弃的岗位或由于体检、资格复审（政审）不合格、考生不能按时参加体检的岗位，可在最低控制分数线上依次递补一次，如果递补者体检、资格复审（政审）不合格，取消该岗位招聘计划。
（六）公示和聘用：拟聘人员体检、资格复审（政审）合格的，在西双版纳州人才服务中心网站（网址：www.xsbnrc.cn）进行公示，公示期限为7天。公示结束后聘用单位与聘用人员按协商一致、平等自愿原则签订聘用合同，并到景洪市人才服务中心办理录用手续；聘用人员超过规定时间不报到的视为自愿放弃聘用，该岗位取消招聘计划；本次考试聘用的人员按规定实行一年见习、试用期制度；试用期满按规定参加云南省人力资源和社会保障部门统一组织的事业单位新进人员初聘培训考试，经初聘培训考试合格者予以正式聘用并办理转正定职手续；不合格者经用人单位行政主管部门批准取消其录聘资格，解除聘用合同，并报市人力资源和社会保障部门备案。
四、考试纪律
（一）为维护考试的客观性、公正性和公平性，整个招聘过程由纪检监察部门、保密部门全程进行监督，同时广泛接受社会监督；对从事考试、面试（专业技能测试）、录聘工作的人员与报考者存在回避关系的，应当按照有关规定实行公务回避制度。欢迎各界给予监督，监督电话：0691-2585853。
（二）报考人员须留下有效的联系方式。考试期间，不按时到场参加笔试、面试、体检及其他事宜的，即视为自动放弃聘用资格。凡在报名、考试、体检、资格复审（政审）过程中有弄虚作假行为的人员，一律取消聘用资格，并将其记录在案，3年内不得报考景洪市事业单位工作岗位。
（三）参与考录工作的各单位工作人员必须遵守考试纪律。对违反考录纪律的工作人员，按照《行政机关公务员处分条例》、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》及《事业单位工作人员处分暂行规定》处理。
（四）对无故不聘用考生的招聘单位，报请纪检监察部门处理，通报全市并取消该单位3年内招聘人员的资格，3年内不得补充人员。
五、本招聘公告未尽事宜由景洪市人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：0691-2140225，0691-2131449
附件： 2013年景洪市直事业单位招聘工作人员计划表.xls
景洪市人力资源和社会保障局
2013年7月12日
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