河南省孟州市财政局金融服务中心招聘工作人员简章
根据孟州经济社会发展需要，按照公开、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘6名工作人员。一、招聘专业及名额金融学专业：2名金融工程专业：2名投资学专业：1名信用管理专业（金融证券方向）：1名二、报名条件和资格（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱祖国，无违法违纪行为记录的。（二）具有全日制普通类本科以上学历并具有从事金融、证券工作三年以上经验，年龄不超过35周岁（1976年4月22日以后出生）。（三）身体健康，五官端正，无语言障碍。（四）有下列情况之一的不得报名：1、违反计划生育政策的;2、曾被判刑或劳动教养的;3、因犯错误正在接受审查或受党纪、政纪处分的;4、有其他不适宜金融、证券岗位工作的。三、报名办法（一）报名时间：2011年4月23日至2011年4月29日，每天上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。（二）报名地点：孟州市人力资源和社会保障局一楼服务大厅（三）报名要求：报名人员须持本人身份证、毕业证、学位证原件（复印件各一份），并提供金融、证券从业相关资料证明。交报名费72元（含信息采集费12元）。报名表在孟州市人民政府网上自行下载。（四）报名人数与拟招聘职位人数的最低比例为3：1，若达不到上述比例时，采用面试、考察等方法择优聘用。若报名人数与拟招聘职位人数的最低比例超3：1时采取笔试方法。(五)领取准考证时间：2011年5月6日至7日(六)招聘考试相关事宜在孟州市人民政府网上对全国发布。四、考试办法考试分笔试、面试。笔试、面试成绩均为100分。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%博士研究生、硕士研究生可不参加笔试，直接进入面试，笔试成绩按已参加本职位笔试第一名成绩计算；如果参加笔试,成绩按笔试实际成绩计算。笔试时间、地点以准考证上确定的为准。笔试内容为国内经济形势、宏观经济政策、金融和证券等相关业务知识。根据笔试成绩，按各职位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员。面试主要测试应聘者的职业能力、心理素质、表达能力、气质、形象等综合素质。面试时间另行通知。根据考试总成绩，按拟聘用职位1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员，因体检不合格造成缺额的，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。五、考核各职位体检合格人员按1：1从高分到低分进入考核。考核由孟州市人力资源和社会保障局统一组织进行。因考核不合格造成缺额的，按考试成绩依次递补。六、聘用及待遇根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。新聘用人员实行合同制，实行试用期，试用期为3个月。试用期满考核合格的正式聘用，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，办理入编手续。招聘人员享受国家财政全额供给事业单位工资标准，工作业绩突出、贡献较大者，政府将给予特殊奖励。七、纪律与监督凡在规定的时间内，未按时领取笔试、面试、体检等通知书的均视为自动放弃，取消报考者资格；资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格， 在招聘过程中发现报考人员不符合条件的，随时取消其资格。招聘工作由纪检监察机关全程监督。考试成绩、面试、体检、政审、聘用等结果均在孟州市人民政府网发布。咨询电话：0391—8180772,0391—8180775此简章由孟州市人力资源和社会保障局负责解释。附件：孟州市财政局金融服务中心招聘工作人员报名表
孟州市人力资源和社会保障局
二Ｏ一一年四月二十二日
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