2010事业编真题
东营区面试 东营市的事业编面试题：上午的面试题：1 某机关规定周六加班，并安排监督机关进行监督，问看法
2 养成良好的习惯有助于成长，问只有良好的习惯就能成功的这句话的理解
3. 媒体报道，一个叫杨锁的，父母溺爱，从小懒惰，父母去世后，不能照顾自己，肉菜放在他的面前都懒得去吃，最后活活饿死，“懒婆娘饿死”的传说有了活生生的例子，你从中得到什么启示？ 下午的面试题：
1 某市搞禁烟活动，要求正科级以上的干部戒烟，对不能戒烟的干部暂停上班，问看法
2在各大城市最幸福感调查，60%以上的幸福感偏低，这种情况主要来自生活和工作的压力，作为你，如何面对工作和个人的发展的压力？
3 在公交车上没有人一老人让座，该老人气愤的下车拦住公交车，不让其行，如何处理？
东营区面试 上午
1对于科学发展惯得理解
（今年淄博事业编面试题目）
2如果你的失误，给单位带来了经济损失，你如何处理？ 潍坊事业编面试题1、漫画题，漫画内容：招聘单位只要属狗的人，招聘单位招聘人才有很多限制条件，比如学历、身高等
2、你刚进新单位，经常向领导咨询工作上的事情，引起单位同事的反感，以为你巴结领导，你怎么处理？
3、专业课
文秘：办文、办会、办事是秘书的主要内容，请说明三者之间的关系？ 淄博事业编面试上午的是：1、谈谈你对科学发展观的理解。2、假如你的领导或同事正在干一件不想让别人知道的事情，恰好被你看见了而他们也看见了你，你会怎么办？3、如果你被录用，你的工作目标和近期工作打算是什么。下午场题目！
1，发展低碳经济又不降低发展速度改该怎么办？
2，你去送试卷，路上塌方，你该怎么办？
3，如果你这次没考上，会怎么看待？ 8·28德州事业单位面试，上午题目：
第一题大渡桥每个铁索由单人制造，每个人都签上名字，一直坚固，谈谈认识。
第二题 创卫（创建国家卫生城市）检查小组去你单位检查。说需要整改。你怎么办
第三题 学校举行评选，不让老师评选自己班的学生，但是一个老师就评自己的学生还让学生说不认识老师，用个词形容，然后你怎么处理8·28 德州事业面试 下午题目：
1、第一题是某个单位不让人随便进，但是大爷急着上厕所，保安让他进去了。你怎么看？（前面还有什么洒水车下雨天也工作。好像是这个意思，这个题没看全）
2、第二题两个同事闹别扭，一老一小，你如何处理
3、第三题，有的人的干好工作，也赢得的别人的喜欢；有的人干好工作，却得罪了别人：有的人没干好工作，也没处理好人际关系。由此你想到了什么？有一个词概括题中所反映的问题8.29 德州 下午1.矿难时 只有两个领导逃生，问看法。2.只有你一个人在办公室值班，一个退休老干部因医保问题不清楚前来，问你怎样处理。3.你的哥哥刚刚入狱，第二天你一进办公室，大家都用奇怪的眼神看你，你怎么办？广饶面试题 广饶县2010年7月10日上午面试题
一 知识就是力量，谈谈你的理解
二 愤怒要留在沙滩上，感激腰放在石头上。谈谈你的理解
三 面试过程中，你的手机的彩铃响了起来，你该怎么办？ 城阳的1，世事洞明皆学问 人情练达即文章 谈感想
2，出风头和低调 谈感想 具体忘了
3，现在你最牵挂的事情是什么回答第一题
第一，“世事洞明皆学问，人情练达即文章”的出处是名著《红楼梦》第五回，是挂在王熙凤的“办公室”的一副对联。对联的意思，是指看透世事，为人处事圆滑，智慧的态度和方法。是儒家思想中的入世思想。
第二，从辩证唯物论来看，这副对联强调实践的重要性，强调要从实践中总结出规律，又用总结的规律指导、服务于实践。
第三，做为一名公务员，大多数是处于管理岗位，在工作中，要处理较多的复杂综合性事务。这就要求我们，为人处事要智慧，要大方得体，要把握好分寸，分得清主次，理得清轻重缓急。
第四，从个人修养来讲，这副对联对我很大的启发是要多看书，看好书。因为我们年轻，很少有丰富的人生经历，对于事世的体会也不够深刻，对于“人情”“事故”做不到对联中的“练达”。但我们可以向书本求教，读一本好书，浏览书中人物的经历，体会明人的智慧，学习书中的知识，对我们来说很重要。 宜宾事业单位8.17面试真题
1.你是怎样理解总理总理说的“公平公正比太阳更光辉”这句话的？
2.你领导下达的指示经常朝夕夕改，一出现错误就把责任推在你身上，还经常毫不留情的在同事面前批评你，你怎么面对？
3.网络上流传一句话“人家有的是背景，而我的有的是背影”请问你是怎样理解的？1. 对于总理这句话我是这样理解的
第一，公平正义是社会道德的底线，公平正义一旦得不到保证，特别是对于弱势群体，就会失去对生活的信心，进而采取一些过激的言行，损害社会和谐和稳定，从这方面讲，公平正义确实比太阳还要光辉，他能照亮每一个社会成员追求更高生活和工作目标的前程，让人们更有尊严的生活。
第二，温总理说的这句话也正是彰显了当前中央领导强调的以人为本，科学发展的执政理念，更多的是体现了民本思想，有利于指导各级、各部门牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，在想问题、作决策、推进工作时，时刻把人民群众的利益放在第一位，以实际行动来保证社会的公平正义。
第三，温总理说出这句话我认为也是有所指的，当前社会不稳定因素增加，其背后的主要原因还是我们的政府机关并没有把群众的利益放在首位，甚至出现与民争利，以权谋私、贪污腐败，严重损害了社会的公平正义，危害到社会的和谐稳定。
第四，我认为当前每一名公务员都要认真思考，自觉得把维护社会公平正义作为自己的职责所在，推进包括公平受教育、医疗、住房等涉及群众切身利益的工作，让每一名社会成员都真正沐浴在公平正义的阳光之下。针对这句话，我是从下面几个方面来看待的，
第一，我觉得总理的话说得很有道理，比喻也很恰当。只有公平公正的社会、政治秩序才能和太阳的光辉一样造福百姓。
第二，公平公正体现在法律面前人人平等，公正司法，是法院系统的职责，在法律范畴法院要认真的对待每个案子，实现案件的公平公正。
第三，公平体现在社会注意分配制度上，目前我国采取了效率优先，兼顾公平的分配原则，允许一部分人先富裕起来，以达到共同富裕的现象。
第四，公平公正体现在我国政府部门职能工作中，对于群众需要公平公正的去面对，以人为本，共同对待 2.你领导下达的指示经常朝夕夕改，一出现错误就把责任推在你身上，还经常毫不留情的在同事面前批评你，你怎么面对？
作为下属，没能完成领导指示，这本身就是一个错误，对于这件事，我觉得我应该在以下几个方面入手：
第一，一切以工作为重，对于领导下达的指示，坚决予以贯测执行，对于工作中出现的困难，多开动脑际，多向老同事请教，坚决完成领导指示，不能遇到困难就退缩，
第二，对于领导的批评，要诚心接受，反思自己为什么没能完成领导指示，错误出现在什么地方？为什么领导经常在同事面前批评你？是不是对自身错误，自身毛病的改正不够彻底？对于反思结果，彻底改正，决不能把这些问题再带到下一步的工作当中，并且要把领导的批评当做提高自己和完善自己的压力和动力。
第三，思考经常朝令夕改是什么原因，如果是突发情况，作为下属我们要理解，如果是做出决定前，没有经过周密的调查，致使所作出的决定没能解决该解决的问题，我想，作为下属，我们有必要替领导分担，做好前期的调查，在做决定前呈现给领导，供领导参考 对于这个问题我是这样看的：
第一，自己会有一些委屈的情绪。因为领导经常朝令夕改，令人难以适从，再加上出现错误就推卸责任，当着同事面批评我，很自然的会感到委屈。
第二，我会换一个角度来看问题，领导经常朝令夕改应该也有其合理原因和道理，作为下属应该服从领导的安排和部署；领导将责任推动我身上并且批评我，自然也有自身作工作不够细致的原因，我会多从自身找原因，把领导的批评当成是完善和提高自己的压力和动力，在工作中不断有所突破和创新，以确保领导的安排和部署能够顺利的开展，减少因为自己失误而造成不利于工作的影响。
第三，当然，服从并不等于盲从，我也会采取比较委婉的方式来向领导提出自己对工作的合理化意见和建议，为领导作出科学决策服务。 第一，每个领导有自己的领导和处事风格，领导的指示朝夕更改其实也是在工作中不断完善的一个过程，我可以理解领导的意图。
第二，领导把责任推给我，而且当着同事的面批评我，我不能气急败坏、不能当面与领导理论，作为一名事业单位工作人员我要沉得住气，事后我再找领导好好谈谈，刚才发生的事情，或者询问领导，我自己存在哪个方面的问题，以促进改进。
第三，如果领导没有提出我存在的问题，我将平静下来自己思考问题的存在的原因或者是的确是领导存在部分的原因，以期待下一次工作中尽量让领导满意我的工作。
第四，如果领导实在是没有理由批评我，我只能忍气吞声，事后跟同事们谈论这件事情，我想同事们也会应此而理解我，不会因为我的小失误破坏了同时之间的合作。
第一，对于领导的指示，作为下属要坚决执行，同时，也有责任辅助领导指示。领导的指示朝令夕改，可能是有诸多原因，是不是突发事件多，也可能是领导对现实情况不够了解，那么作为下属更要反思自己，是不是没有第一时间为领导提供准确详细的第一手资料，在领导做决定前，没有提供详尽的前期调查，在今后的工作中要努力改进，辅助领导做出正确的决定。
第二，面对领导的批评，要本着有则改之无则加勉的态度接受，尤其在同事面前，更要维护领导的威严，更不能当面辩解和顶撞领导。如果真的有误会，等领导消气后，委婉的解释澄清，相信领导会谅解。
第三，对于所犯的错误，要勇于承担责任。尽管指示是领导下的，但具体执行的是自己，要反思自己为什么会犯错误，要从错误中吸取教训，积极改正。
总之，要尽责尽职的做好本职工作，同时要体谅领导，为领导分担，受了批评，即使委屈，也要自我化解，把每一次批评都当成改进自我，完善自我的机会，吸取教训，改正错误。只有这样，我们才能把工作越做越好。 3.网络上流传一句话“人家有的是背景，而我的有的是背影”请问你是怎样理解的？
第一，这句话反映了部门地方存在着工作与个人关系相挂钩的现象，有关系才能有好工作，没关系只能吃闭门羹。
第二，但是在我国许多单位部门当中许多工作人员并不是依靠背景而进入公务员的，大家都通过自身的努力、自身的专业知识和业务水平，经过公正、公开的公务员考试录用到单位中去的，这些人并不依靠所谓的关系。
第三，有部分人因为没有关系而与岗位失之交臂，我们政府部门和招录部门要严格招录纪律，增加招录的透明度力度，杜绝关系入职等问题，实现公正公平。 网络流传的这句话本意应该是说，相对有背景的人，一些没有背景的人只能终日的为生活和工作劳碌、奔波，人们往往看到的是他们的忙碌的背景，这句话也道出了这些没有背景的人的一种无奈的心态。我对于这句话是这样理解的
第一，有背景诚然很好，能够对自己的发展提供有力的支持和帮助，但最关键的是要有人本的情怀、高尚的品德和较强的能力，能够在更高的位置上，为党和国家的事业作出更巨大的贡献，而决不能凭着自己的背景，眼睛只往上看，位置只往上爬，把主要的时间和精力用在为自己谋官位、谋利益上，而忽视党和国家的利益，损害人民群众的利益，这是与公务员标准严重不符的行为和思想。
第二，没有背景也不必气馁，只要自己能够端正心态，不断努力，在每一个岗位上都能作出不平凡的业绩，受到组织和群众的认可，这应该是每一名公务员所追求的目标，即使自己只能在别人面前呈现背影，我想那也是平凡而伟大的背影，背后也是别人赞许的目光。比如说任常霞、焦裕录、孔繁森等优秀的人民公仆，为人民群众奉献了自己的一生，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，人民记过不会忘记他们，相比而言成克杰、胡长清等有背景的高级领导，因为权欲、私欲无限制的膨胀，最终受到党纪国法的严惩，为人民所唾弃。
第三，我认为作为公务人员，我们最大的背景应该还是人民群众，只要说老实话、办老实事，一心一意为人民谋利益，就一定会得到广大人民群众的信任和认可，这应该是我们最大的价值追求。
我认为这句话反应了在当前的竞争中，尤其是在求职竞争中，有一部分人依靠家庭背景，人脉关系，获得机会，而一些普通民众没有公平竞争的机会，只能黯然离开。
这种现象确实存在，但是我们要相信，这只是少部分现象。尽管是少部分显现，我们也应该坚决抵制。在人才选拔过程中要做到公开，透明，公正，接受人民监督。
但是我们要避免碰见了一两次不公平的情况或者道听途说了一些事情就不敢竞争，产生消极，放弃的情绪。即使没有显耀的家庭背景，我们还有自身的背景，应该努力提高自己的知识水平，为人修养，为自己创造永不倒台的能力背景。、
同时，我们要看到，党和政府有很大的决心在创造一个公平公正的竞争环境。温总理也强调，公平正义比太阳更光辉。比如，公务员考试的透明度，公开，公正性都在逐渐提高。而作为考生自己，如果有确凿的证据，遇到不公平现象，应该用于检举揭发，维护公平正义。而不能道听途说或妄加猜测，要注意反思自己，提高自己。
我相信通过全社会的努力，在题中存在的问题总会消失在阳关之下。
题目 题目一
怎人们爬山 每爬一步都是一个高度------你么样理解
人们爬山 每爬一步都是一个高度------你怎么样理解
各位考官，考生现在开始答题
对于题目中所说的话，我是从以下几个方面进行理解的
第一，这是一句看似简单，但是却蕴含哲理的话，对我们做人和做事都有很深的启示，说明我们的人生要像爬山一样，一步一个脚印，最终抵达成功的彼岸。
第二，我们的人生也要像爬山一样，只有树立了崇高的理想和目标，我们才能有前进的动力，没有目标，就像路人没有了方向，航船没有了航标，所以我们应该有理想，有梦想。
第三，温总理曾经说过，我们要仰望星空，但是更要脚踏实地，只有仰望星空，才能看到进行的方向，但是星空的绚丽永远不属于大地，我们只有一步一个脚印，才能折射出星空的绚丽，也才能够达到一览众山小的高度。
第四，有理想固然是好，但是我们还应该切合实际，不能眼高手低，好高骛远，树立一些永远不可能达到和实现的理想。
总之，我们的人生就像在爬山，既要看到山的顶峰，还要一步一步向上爬，我相信，始终有一天，在高的大山也会被我们踩在脚下。考生回答完毕。
人们爬山 每爬一步都是一个高度，我对这句话是这样理解的：
1。俗话说，人往高处走。人生犹如爬山，我们总是希望明天的自己比今天更多进步，站在一个更高的位置。
2.爬山时，需要一步一步的攀爬才能到达新的高度。这就启示我们要将理想、目标与实际行动结合起来。只有脚踏实地，一步一步努力，我们才能向目标迈进。
3.然后爬山的路，并非都是扶摇直上，也有迂回曲折。这也如同人生，不可能一帆风顺，总会遇到这样那样的困难，我们可能会停滞不前，甚至需要倒退。这是我们不能轻言放弃，要想爬山的人一样，分析，判断，或者跨国障碍，或者寻找新的道路，在经历艰辛与磨练后，我们意志更加坚强，阅历更加丰富，对人对事对自己都会有新的认识，也会上升一个新的高度。
4.爬山的人越爬越高自然值得庆祝，但沿途的风景也值得欣赏，这提示我们做事情不仅要注重结果，也要注重过程。
5。爬山的人一步一个高度，但离地面也越来越远。这也启示我们，职位越高，于人民群众的直接接触就越少，要记得时时低下头来，看看大地，于人民群众保持密切联系，才不会高出不胜寒。
题目二
你无意间看到了同事在做不愿意被看到的事情，这时你看到了同事 ，同事也看到了你
你怎么办？如果看到的是一些无伤大雅的事情，我会主动开个玩笑就过去了，比如我会说，呵呵，我什么都没看到呵，我眼睛近视噢，来化解尴尬‘
如果看到的是同事在做一些有悖法律法规的事情，我会先听听同事怎么解释，然后要对同事进行劝阻，让同事看在以往共事的交情上，平时的彼此信任上听我一句话，及时收手，争取宽大处理；我不能眼睁地看着同事越滑越远而不拉他一把；
在我们的日常生活中，其实与我们相片时间最久的人，往往也就是同事了。在一起共事是一种莫大的缘份，无论做什么事情，都要以工作大局为重，兼顾同事之情，相互间多一点支持，理解与信任，构建一个和谐共处的工作环境，何乐而不为呢！ 面试真题 1.如果你进办公室，看到两个同事在因为工作之外的一点小事激烈争吵，你会怎么做？ 2.你认为应聘该岗位需要具备哪些素质，结合岗位谈谈自己的优缺点。 湖北8月27号上午1 你因工作原因经常加班，家里意见很大，找单位反映。你怎么办
2国家对新能源汽车的补贴政策，你怎么看
3当前国际形势复杂，有人认为中国应该“韬光养晦”’有人认为中国应该有所作为，敢于说不，谈谈你的看法？第二题主要联系到低炭和气候大会时说中国不作为，大国姿态表率作用，还有因为经济危机我国的扩大内需政策近期，国家针对新能源汽车出台了一系列的补贴政策，
第一，新能源汽车产业的发展能够更好的节约常规能源，保护生态环境，
第二，国家对其产业发展的刺激政策起到了一定的成效，但效果不是很明显，
第三，根据目前我国几个新能源汽车的试点城市问卷反映，老百姓对新能源汽车接受度不是很高，一方面是由于新能源汽车在售价上普遍高于同类的普通动力的汽车；另一方面是有于我国与新能源汽车相关的配套产业还不成熟，甚至还处在起跑线上，比如新能源汽车的充电站，售后服务站。等等
第四，国家在实施补贴政策的同时，要注重建成相应的新能源汽车的配套措施，掌握汽车的核心技术，扩大市场规模，最大限度降低生产成本，确保新能源汽车的售价在普通老百姓的承受能力之内。 3. 当前国际形势复杂，有人认为中国应该“韬光养晦”’有人认为中国应该有所作为，两个说法都有道理，我认为。 辩证看，在事关主权如西藏南海等问题要勇敢说不，人民币汇率和贸易争端要协商解决，要有大国的风范
第一要用辩证的办法看问题。把握好“韬光养晦”和有所作为的对立和统一。
第二“韬光养晦”要看在什么样的国际形式。我们适用“韬光养晦”就应该“韬光养晦”保持低调和中立《如国际发表中国威胁论等等举例说明》
第三但是当关系到中国切身利益的时候，我们就要有所作为。保护中国的主权不受到侵犯，《如现在的南海事件等等举例》 随着国力的提升，我们已经入大国时代，要对于涉及我们的利益的事情，特别是核心利益要敢于说不，另外，敢于说不，承担作为大国的责任
第四在当前的复杂的国际形式下，我们要灵活应用，这样才能使中国立与世界民族之林。
答题完毕 8月27日下午面试真题 今天下午参加面试的考试题，与大家分享：
1、从汶川大地震到舟曲泥石流，体现了怎样的民族精神？这种民族精神对社会主义建设有什么作用？
2、你的领导与你的意见不同，你可以肯定你的意见是正确的，你怎么办？
3、现在很多年轻夫妻月薪加起来不到一万元就不生孩子迷你怎么看这种现象？
恩施事业单位面试
1，你被新单位录取，单位为你开个欢迎会，你在会上讲一段话，不要说姓名。
2，单位让你组织科学发展观的学习活动，你怎么组织？
3，单位一个老同志不理解你的工作方法，总是批评你，你怎么处理？
4，如果你被录取，你将怎样开展工作？ 题目
1、当前四川地震，舟曲泥石流，有人建议对灾区学生全部优惠录取，你对此的看法
2、你作为领导，调研的路上，遇到SF群众闹事，事态有扩大趋势，你该如何处理
3、当前，有些城市户口的人都往农村迁移，分析产生这个问题的原因 谢谢 非常好
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