郑州电力高等专科学校招聘启示
为进一步加强学校教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，根据学校整体规划，现面向社会公开招聘教师及其他工作人员。一、招聘原则
面向社会公开择优招聘，按照公平、公正、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取面试、试讲与考核相结合的原则进行。
二、招聘计划
面向社会公开招聘教师2～4人，其他工作人员2人。
三、招聘条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康；
2.专业对口；
3.具有良好的协作能力和团队协作意识；
4.应届毕业生要求在大学期间学习成绩优良，无不良记录。
四、招聘程序
1.报名
应聘者填写报名表，报名时同时附上个人简历及有关证明材料。
2.资格初审
在报名截止日期，我校根据收到的报名表，按照招聘岗位条件进行资格初审，初审完后，将通过电话或电子邮件通知初审合格者参加面试。
3.笔试、面试
根据实际情况，部分岗位招聘需要笔试。面试采用自我介绍和开放式问答方式，由学校招聘考核小组人员组织，主要考察应聘者的工作态度、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及应聘岗位所需的专业知识等。
4.试讲
由学校招聘考核小组组织，试讲内容为应聘岗位有关课程，试讲时间30分钟。主要考察应聘者是否具备教师所要求的基本素质、专业知识和专业技能等。
5.体检
按照招聘岗位人数，根据笔试、面试、试讲和心理测试等综合情况从高到低等额确定体检人选。体检由学校统一安排。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》并结合本教师职业具体需求执行。
6.审批
体检合格后，提交学校党政联席会议研究，同意后，编制内拟录用人员，上报河南省电力公司审批。
7.签订就业协议
经审批后，签订毕业生就业协议。
联系方式：郑州电力高等专科学校人事处
地址：河南省郑州市管城区商城路2号
邮编：450004
联系人：柳老师
联系电话：0371-66868242
邮箱：zepc_rsc_zp@sina.com
网址：www.zepc.edu.cn
报名截止日期：2011年3月27日
附件：20110322郑州电力高等专科学校2011年招聘登记表 2011年招聘计划
部门专业学历岗位人数备注
电力工程系电力系统及其自动化硕士研究生教师2～4编制内
高电压技术硕士研究生教师
输电线路硕士研究生教师
机电工程系机械类硕士研究生教师1
电子信息系计算机应用类专科机房管理1劳务派遣
教务处计算机及多媒体专科多媒体教师管理1劳务派遣
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