广州医学院校本部2011年公开招聘人员公告
根据市人社局《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发131号）精神，为履行“公开、公平、竞争、择优”用人原则，结合我校实际，现制定以下公开招聘人员公告。 一、现有编制数、在编人数、空编数及拟招聘人数 （一）编制数：837名 （二）在编人数：723名 （三）空编数：114名 （四）拟招聘人数：51名 二、拟招聘岗位、计划数及招聘条件序号单 位岗位需求专业学历学位其他条件计划数备注
1基础学院药学系教师药物化学博士 1
2教师药剂学博士 1
3教师药物分析博士 1
4药理教研室教师药理学或相关专业博士 1
5人解教研室教师人体解剖学博士 2
6核医学教研室教师实验核医学、放射医学博士 2
7病理生理教研室教师病理生理学或相关专业博士 2
8病理教研室教师病理学、肿瘤学博士口腔、法医学背景优先2
9生理教研室教师生理学或病理生理博士 1
10病原生物教研室教师免疫学博士 1
11遗传细胞教研室教师细胞生物学、医学遗传学、发育生物学博士高级职称2
12组胚教研室教师组织与胚胎学博士 1
13生物技术系教师生物技术或分子生物学博士/博士后 1
14生物医学工程教师电子技术或应用数学硕士以上 1
15化学教研室教师化学博士 1
16体育教研室教师体育博士 1
17外语教研室教师外国语言学硕士 1
18蛇毒所教师生物学或相关专业博士 2
19实验中心教辅生物、遗传或形态学硕士 3
20公卫全科学院教师劳动卫生与职业卫生博士或硕士以上副教授2
21教师妇幼卫生博士或硕士以上副教授1
22教师儿少卫生或相关专业博士或硕士以上副教授1
23人文学院卫生事业管理学教研室教师社会医学与卫生事业管理博士或硕士以上副教授1
24马克思主义基本理论教研室教师马克思主义中国化博士 1
25普通心理学教研室教师心理学博士 1
26卫法教研室教师诉讼法博士通过司法资格考试1
27护理学院教师护理专业硕士以上中级以上2
28信息中心教辅计算机相关专业硕士应届毕业生1
29学校办公室管理中文硕士文笔好，形象佳1
30科研处管理医学或管理等相关专业硕士应届毕业生1
31教务处管理医学类相关专业硕士 1
32管理中文等相关专业硕士 1
33后勤校产管理处教辅工民建专业本科土建方面工程师1
34审计处教辅工程管理、审计及相关专业本科以上35岁以下；具有3年以上工作经验、中级职称、具有工程造价或监理资格者及注册会计师、国际注册内审师者优先考虑1
35宣传统战部管理新闻、公共关系硕士熟悉网络平台建设，熟悉掌握图片编辑技术1
36管理中文相关专业硕士英语六级以上，有一定的口语表达能力，有较强的文字能力1
37学生处辅导员医学、思政、教育管理学、心理学等硕士 2
38就业指导老师医学、思政、教育管理学、心理学等硕士 1
39人事处管理人力资源等相关专业硕士 1
40财务处教辅会计学硕士
1
41小计 51
应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件： （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 3、具有岗位所需的学历条件、专业技术资格条件、任职资格、执业资格及技能要求； 4、身体健康； 5、具备岗位所需要的其他条件。 （二）资格条件 1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下； 2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下； 3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下； 4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下； 5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件。 三、报名时间、地点、方式 报名时间：公告的发布时间距离报名开始的时间不少于10个工作日。 报名时间不少于3个工作日。 报名方式：现场报名，或将纸质求职材料邮寄至我处（标明应聘岗位）。 报名地点：广州市东风西路195号广州医学院人事处（邮编：510182） 联系人：陈老师 全老师 联系电话：020-81340617 笔试、面试时间另定。 四、招聘程序 1、笔试：笔试内容主要为行政能力测试。笔试成绩采取百分制，不带入总成绩。笔试成绩在单位网站上公布5个工作日。 2、面试（含试讲、实操）：根据笔试成绩高低顺序按1：4比例确定面试名单。面试人员名单在单位网站上公布5个工作日。 3、体检：按面试成绩高低顺序确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负责。 4、考核：对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括教学、科研、管理等）、工作业绩等。 考生体检或考核不合格的，按面试成绩高低另推荐人选。 5、公示：根据考试、体检、考核结果，经学校领导集体讨论确实拟聘人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日公示（公示的范围对应招聘公告范围）。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。 6、聘用：经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。 五、招聘工作的组织领导、纪律要求及其他内容 （一）招聘工作的组织领导 在市人社局的指导及监督下，成立人员招聘考核小组,由学校分管领导、人事、教务、科研、用人部门负责人、专家教授等人员组成。 （二）招聘纪律 1、坚持公平、公正、公开原则及民主集中制原则。试卷评分须公平、公正；招聘条件、程序、结果须公开透明； 2、实行回避制度。在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定实行回避； 3、实行保密制度。试题的编写、封存、保管、拆封等，指定专人负责，严格按照密件要求做好保密工作； 4、严肃纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员如弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。 六、其他 1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。 2、在中国广州人事网http://www.gzpi.gov.cn/gzpi07/index.html和广州医学院网http://www.gzhmc.edu.cn上发布招聘公告。
广州医学院人事处
二0一一年二月二十二日
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