安县投资促进服务中心工作人员的公告
为加快我县招商投资的步代，强力推进工业强县战略，经研究决定：公开选聘优秀人才充实到县投资促进服务中心相关岗位工作，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，现将选聘相关事宜公告如下：一、选聘条件（一）拥护中国GCD的领导，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身体健康。（二）年龄30周岁以下（1981年3月16日后出生），全日制本科及以上学历。（三）身体健康，形象端庄。男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上。（四）具备相关工作经验，相应专业和高学历在同等条件下优先选聘。（五）有良好的语言表达和沟通协调能力，具有团队精神并能独立开展工作。（六）无违法违纪行为记录。二、选聘范围（一）全省范围内在编在职的行政、事业单位工作人员。（二）大中型国有和民营企业从事招商引资的工作人员。三、选聘岗位及名额（一）县投资促进服务中心17名岗位名额专 业 要 求
投资服务中心
(17名)岗位12中文、文秘、财经、政史及其相关专业；
岗位24工商管理、市场营销、财会及其相关专业；
岗位38汽车、机械、化工、食品、医药、材料、电子、农业、旅游及其相关专业；
岗位42计算机、广告设计及其相关专业；
岗位51英语、播音主持及其相关专业；
（二）县投资促进服务中心驻外办事处工作人员9名，其中：男6名，女3名。四、选聘方式采用考试和考核相结合的方式公开选聘。五、报名及资格审查（一）报名时间：2011年2月16日—2011年2月26日（公休假日均可报名），上午9:00—12:00，下午13:00—17:00。（二）报名方式：现场报名。（三）报名地点：安县人才服务中心（县行政办公大楼五楼，联系电话：0816-4336118）（四）资格审查资格审查由县公开选聘领导小组办公室负责组织，需提交以下资料：1、单位介绍信（不含县内在编人员）；2、本人有效身份证件原件及复印件；3、毕业证原件及复印件；4、近期同底免冠1寸彩色照片2张；5、测身高。资格审查合格者填报报名信息表，每人限报1个岗位。（五）准考证领取：2011年2月27日9:00-17:00在报名处领取。六、考试（一）笔试1、笔试时间：2011年2月28日上午，具体时间及地点见准考证。2、笔试内容：《公文写作》。（二）面试1、面试内容：主要测试应聘者的责任感和进取心，组织协调、沟通和应变能力、工作思路、仪表举止等。2、面试比例：参加笔试人员一并进入面试。3、面试时间及地点：2011年2月28日下午，具体时间及地点见准考证。4、面试成绩合格分数线：面试成绩合格分数线为75分（面试成绩低于75分，不予选聘）。（三）成绩计算1、县投资促进服务中心选聘岗位1、岗位3：笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%；2、其他岗位：笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。笔试成绩、面试成绩满分均为100分。（四）成绩公布笔试、面试成绩在安县人事机构编制网公布。七、体检及考核（一）根据笔试、面试成绩从高分到低分按选聘岗位数依次等额确定体检对象。体检项目和标准按国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》规定执行，因体检不合格出现的空缺，经县公开选聘领导小组同意后依次等额递补。（二）体检时间见安县人事机构编制网。（三）对体检合格人员进行考核，因考核不合格出现的空缺，经县公开选聘领导小组同意后依次等额递补。（四）体检和考核由县公开选聘领导小组办公室组织实施。八、聘用方式（一）对考试、考核、体检合格的选聘人员，经县公开选聘领导小组审核同意后，机关事业单位在职在编人员按相关政策规定办理工作调动手续；大中型国有和民营企业的选聘人员试用期为六个月，试用合格后按程序办理聘用手续。被选聘人员在试用期内因工作失误或考核不合格，单位可随时解聘，并报县人力资源和社会保障局备案。（二）拟聘用人员在规定的时限内未报到者，视为自动放弃。（三）选聘的事业单位工作人员，一律按川办发40号文件规定实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理。九、福利待遇执行相同事业单位绩效工资制；表现突出，绩效明显另给予重奖，并优先选拨到领导岗位。十、选聘工作纪律（一）本次选聘工作全程接受县纪委监察局和社会的监督。（二）从事选聘工作的人员实行公务回避制度。选聘单位负责人和从事选聘工作的人员在办理选聘工作事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，应当回避。（三）对违反选聘纪律的工作人员，视其情节追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现核实，取消选聘资格，已经被选聘的予以解聘。十一、其它事项选聘过程中有关调整、补充、提示等事项由安县人力资源和社会保障局在绵阳人事考试网、安县人事机构编制网上公告。十二、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。监督电话：县纪委监察局 0816-4336299
县人社局纪检组 0816-4336116咨询电话：0816-4336118
二O一一年二月十五日
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