三门峡市委农村工作办公室面向全市选调机关工作人员公告
因工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》和有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，中共三门峡市委农村工作办公室决定在全市范围内选调3名机关工作人员。现将有关事项公告如下：一、选调职位及名额
中共三门峡市委农村工作办公室选调机关工作人员3名。具体要求见附件一。
二、选调条件
（一）具有以下资格条件的人员可以报考
1、政治素质好，党性观念强，爱岗敬业，团结同志，顾全大局，清正廉洁，公道正派，情趣高雅；
2、有较强的文字写作能力，有一定的口头表达能力和组织协调能力；
3、具有三门峡市或辖县（市）区公务员(或参照公务员法管理的群团机关工作人员)身份，年龄在30周岁以下(1980年9月30日以后出生)。硕士研究生以上学历，年龄放宽至35周岁（1975年9月30日以后出生）以下；
4、第一学历具有全日制普通本科（二本）以上学历，并取得学士及以上学位；
5、具有3年以上工作经历(计算至2010年9月30日)；参加工作以来年度考核等次均在称职及以上；
6、有基层（乡镇、街道办事处）工作经历和工作经验者优先；
7、具有正常履行职责所需的身体条件；
8、具有拟录用职位所要求的资格条件。
（二）凡有下列情况之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受党纪、政纪处分尚未解除的；
3、因违法违纪正被调查处理的；
4、《公务员法》规定的需要回避的人员；
5、其他不符合报考资格条件的。
三、选调程序和办法
（一）发布公告：依据实施方案制定公告，在《三门峡日报》、《三门峡人事人才网》上同时发布。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2010年10月12日至10月15日。
2、报名方式：采取现场报名方式。
现场报名的报考者可在规定报名时间内，每天上午8：00至12：00，下午15：00至18：00到三门峡市崤山路东段三门峡市行政服务中心二楼市人力资源和社会保障局窗口报名。
3、报名要求：
报考者按照选调公告公布的职位及要求报考。每位报考者限报一个职位。
报考者报名时需携带以下证件：本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份，同时携带本人近期同版正面免冠一寸彩照4张，以及单位证明（内容包括是否同意报考及证明参加工作年限、政治面貌、工作经历等）1份。
报名时，报考者填写《三门峡市公开选调工作人员报名表》（附件二）2份。报名表可在三门峡人事人才网（www.smxrsj.cn）下载，或到报名地点领取。
4、资格审查：报名时对报考者进行资格审查。报名时报考者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开选调的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消选调资格。
通过资格审查的报考者,进行信息采集，并根据有关规定缴纳笔试考务费和信息采集费共72元，其中笔试每科每人30元，信息采集费12元。
通过资格审查的报考者于2010年10月22日到三门峡市行政服务中心二楼市人力资源和社会保障局窗口领取《准考证》。领取准考证时,出具本人有效身份证和报名考务费收据。
各拟选调职位的报名人数与拟选调人数的比例不低于3：1。不足3：1的，相应核减拟选调人数；核减后仍达不到比例的，该职位不再选调。
（三）笔试
笔试由市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试科目为理论政策和综合基础知识、公文写作考试测试两科。每科满分100分。
本次考试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构和个人举办任何形式的考前辅导班。
笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式，拟定于2010年10月23日进行，上午9:00-11:00理论政策和综合基础知识考试,下午2:30-4:30进行公文写作考试。
笔试成绩=理论政策和综合基础知识成绩×40%+公文写作成绩×60%。
（四）面试
根据笔试成绩和报考选调职位类别，按拟选调职位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇名次并列的可同时参加面试。面试时间：2010年 月 日。
面试由市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试分结构化面试和计算机上机操作两项，每项满分为100分。结构化面试主要测试报考者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。计算机上机操作，主要测试报考者文字输入，文档编辑等计算机一般性操作技巧。
面试成绩=结构化面试成绩×80%+计算机操作×20%。
实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试；应试者面试成绩须达到本次面试所有人员成绩的平均分，方可进入体检和考察。
考生有效成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（五）体检
根据考试有效成绩和报考选调职位类别，按拟选调职位数1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇名次并列的，均列入体检对象范围。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检费用自理。
（六）考察
对体检合格的人员，根据考试有效成绩，按拟选调职位数1：2的比例从高分到低分从高分确定考察对象。考察内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面，注重工作实绩。考察要做到全面、客观、公正。
如因体检、考察不合格或由于其它原因出现缺额的，可在同一选调职位报考人员中按考试有效成绩从高分到低分按程序依次递补。
（七）确定选调人员
根据考察情况，综合全面情况，召开市委农办主任办公会择优拟定选调人选，报主管领导同意后确定拟选调人员。拟选调人员名单通过适当途径公示7天。经公示合格的人员，正式确定为拟选调人员。拟选调人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期间不办理调动手续，试用期间在原单位的工资、福利等一切待遇不变。试用期满合格的，办理调入手续。
四、有关要求
（一）本次公开选调工作接受社会监督。对违纪行为，干部、群众可以向有关部门举报，有关部门对举报内容进行核实，凡有影响使用情况的，一律取消选用资格，同时追究有关当事人的责任。
（二）报考人员与选调单位和从事选调工作的人员有《公务员法》第六十八条所列亲属关系的，要实行公务回避。
咨询电话：0398-2952298 2976877
举报电话：0398-2952298
附表下载：
1、中共三门峡市委农村工作办公室面向全市选调工作人员计划
2、三门峡市公开选调工作人员报名表
二〇一〇年九月二十八日
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