汝南县公开招聘中小学教师
汝南县公开招聘中小学教师简章 按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发2号）规定，根据我县教育改革和发展的需要，结合我县教育实际，决定面向社会公开招聘中小学教师和职业教育中心专业课教师145名，充实到我县高中、农村中小学及职业教育中心任教。为做好此次招聘工作，特制定本简章。一、招聘名额招聘名额145名，其中:（一）高中教师50名。1、汝南一高 35名。语文教师3名、数学教师4名、英语教师4名、历史教师4名、地理教师4名、物理教师4名、化学教师4名、生物教师4名、政治教师4名。2、汝南二高15名。英语教师2名、化学教师1名、政治教师1名、地理教师2名、美术教师1名、数学教师1名、物理教师2名、生物教师2名、历史教师1名、心理学教师1名、音乐教师1名。（二）职业教育中心专业课教师20名。焊工工艺教师1名、旅游与管理教师1名、农业机械化教师1名、农村经济管理教师1名、数控机床应用教师2名、模具设计与制造教师2人、汽车应用与维修教师2名、计算机信息与技术教师3名、电子应用与技术教师1名、医学高护教师1名、服装设计与制作教师2名、工业与民用建筑教师1名、会计电算化教师1名、园林规划与设计教师1名。（三）初中教师10名。语文教师3名、数学教师3名、英语教师4名。（四）小学教师65名。二、应聘条件（一）拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，为人师表、遵纪守法、吃苦耐劳、服从领导、团结协作，具有良好的思想品德和职业道德；（二）身体健康，体貌端正；（三）具有履行岗位职责的能力，胜任教学工作；（四）持有相应教师资格证。（五）学历条件：1、高中教师必须是河南大学、河南师范大学及211工程院校的国家计划内统招全日制师范类本科及以上学历的应往届未就业毕业生或汝南县在编教师中具有河南大学、河南师范大学及211工程院校的国家计划内统招全日制师范类本科及以上学历的人员。2、职业教育中心教师（1）除焊工工艺、数控机床应用、模具设计与制造、汽车应用与维修、医学高护、工业与民用建筑、园林规划与设计等专业要求第一学历为国家计划内统招全日制专科及以上应往届未就业毕业生外，其他专业须是第一学历为国家计划内统招全日制本科及以上应往届未就业毕业生。（2）同时具有职业资格证书。3、初中、小学教师具有国家计划内统招全日制专科及以上学历的应往届未就业毕业生。（六）1980年7月31日以后出生。（七）报考初高中教师、职业教育中心专业课教师职位者，报考职位必须与所学专业一致，报考小学教师职位不分专业。（八）被录用的特岗教师不再参与此次招聘。（九）适应招聘岗位需要的其他条件。有下列情形之一的不得报考：（一）曾被判刑、劳动教养的；（二）受党纪政纪处分，且处分期未满的；（三）因犯错误正在接受审查的；（四）违犯计划生育政策的；（五）其它不符合报考资格条件的。三、报名及资格审查（一）面试审查：报名时对报考人员的仪表、谈吐等进行面测，符合报考条件的填写《汝南县公开招聘中小学教师报名表》，不符合条件的不予报名。（二）报名时间：1、初中、小学教师：2010年7月8日至 7月18日2、高中和职业教育中心教师：2010年7月8日至 7月28日（三）报名地点：县人事劳动和社会保障局一楼（四）报考手续：报名时持本人有效身份证、就业报到证（或就业协议书）、毕业证、教师资格证、职业资格证（报考职业教育中心教师岗位的提供）原件及以上证件的复印件各一份，交近期同底版一寸正面免冠彩照5张。报考人员每人只能选择一个职位报考，并按规定交纳报名考务费。（五）资格审查：县人事劳动和社会保障局会同县教育体育局对报考者进行资格审查，主要审查报考者是否符合招聘方案规定的报考范围和资格条件。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。报名资格审查实行责任制，审查合格的，审查人员要在《汝南县公开招聘中小学教师报名资格审查表》上签名。初中、小学教师招聘名额与通过资格审查人数之比达不到1：3比例的，由县教师招聘工作领导小组研究后，再调整招聘名额；高中教师招聘不受比例限制。（六）符合条件的报考者，报考初中、小学教师的于 2010 年7月22日持本人身份证和报名考务费收据到原报名点领取准考证。报考高中和职业教育中心教师的领取准考证时间另行通知。四、考试
（一）初中、小学教师及职业教育中心教师采取笔试的办法进行招聘。笔试内容为综合知识和专业知识，满分为100分。综合知识内容包括：教育学、心理学、教材教法、时事政治、职业能力测试、职业道德等。专业知识内容：报考专业教师职位者，考生根据自己报考职位选考相对应的专业。报考小学教师职位者，考试内容为语文、数学。笔试时间地点见准考证。（二）高中教师采取面试说课的方式进行招聘。说课主要考查应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。应聘人员说课成绩须达到85分以上才有被聘用的资格，若某专业说课成绩达到85分以上者少于聘用名额，85分以上者确定为拟聘用人员；多于聘用名额的按成绩从高分到低分确定拟聘用人员；若出现某专业说课成绩无达到85分以上者，此专业招聘名额取消。说课时间地点见准考证。五、体检笔试和面试结束后，根据应试人员有效成绩和报考职位，按拟聘用计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。体检不合格出现空缺时，初中小学教师从高分到低分依次递补，高中教师和职业教育中心教师不再递补。体检的标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发1号）执行。体检时间、地点另行通知。六、考核体检合格人员确定为考核对象。考核方式为查看考生的学籍档案和毕业生鉴定材料。考核工作参照《河南省国家公务员录用考核实施细则 》 的有关规定执行。七、审核聘用对考核合格人员进行公示，公示时间为7天。公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。对公示无异议的符合聘用条件的人员，及时办理聘用、入编、人事代理、人事工资关系等有关手续。新招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。试用期享受见习期工资标准，工资由县财政按月统一发放。 初中小学被聘用人员必须服从组织分配，按时到分配单位报到。不服从分配、逾期不报到者，取消聘用资格。 沙发！！！！！
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