—公务员招考叫响“山东品牌”
□记者 张国栋通讯员 赵永德 报道
本报济南6月6 日讯 “无论成功与否，我都会铭记这次来山东考试的经历。”在我省省直机关及直属单位公务员招考面试考点休息室，刚刚结束面试的山西考生王文飞这样对记者说。
山西忻州人王文飞，毕业于太原科技大学，今年报考了邹城监狱的安全工程职位。 为什么不选择留在家乡而报考山东的公务员？王文飞解释说，山东经济社会发展得很好，机会多、潜力大，而且山东人豪爽、 热情，“ 我喜欢这里的人文环境”。 “ 幸运的是，山东对省外考生报名开放的政策满足了我的愿望，否则我根本没有资格报考。”
据了解，2008年以前，我省规定除应届高校本科以上毕业生外，报考我省公务员的应具有山东常住户口；从 2008 年开始，取消了外省考生必须是应届毕业生的规定，无论电大还是夜大，只要是国家承认的本科学历就可以报考。政策之开放，极为少见。“山东打开大门吸引各方人才，而不是设定各种门槛，只要你有能力就可以到山东一显身手。”省人力资源和社会保障厅有关负责人说。
开放性政策的效应已经显现：今年，在与13个兄弟省市实行联考、同一天进行笔试的情况下，山东的公务员考试依然吸引了 4.3万余名省外考生报名。
来自湖南张家界的考生李晓芸则告诉记者，不管是在网上还是在同学中，对山东公务员考试的公正性评价都非常高，许多同学推荐“考公就考山东的”，“这也是我报考山东的主要原因。”但亲身参加完面试，她仍觉得有些超出想象：“程序太严密了，各个环节都非常严格、无懈可击。而且面试形式不断创新，采用了无领导小组讨论，有利于对考生全面素质和真实水平的考察，更强化了公平。”毕业于上海的临沂考生邵文隽则说：“ 公平竞争，是对考生最大的尊重。这种公平，让我毅然选择回家乡参加考试。”
省人力资源和社会保障厅厅长董国勋介绍，为深入推进人才强省战略，真正将优秀人才充实到我省公务员队伍，省人社厅会同各部门不断创新思路做法，采取了各种有力措施，确保公务员考录的公开、公平、公正。今年实行联考的14个省市公务员考试，报考人数共 120 余万，其中仅报考我省公务员的就达40.8万余人，占 14省市考生总数的 1/3。“这足以说明，开放、公正的山东公务员招考，已经成为一个闪亮的品牌，吸引着省内外有志于公务员职业的人们。”面试社会监督员、省政协委员邓相超如是说。
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