mian博士有关政审问题的回复（整理版）
以下是和政审有关的回复，我整理了一下，方便大家查找。1.谢谢~我之前看到过论坛里一位做过公考人事方面工作的人，我当时提了这个问题，他说的是政审主要是考察填报资料的真实性，如果专业打擦边的话可能存在风险，所以我有点担心，赫赫~我的专业是自动化，不往计算机、电子信息那块报还真没什么合适的岗位~再次感谢~
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我不是搞人事的，所以我想到什么说什么。人家搞人事的，自然要斟酌一下。你觉得人家会说绝对没风险么？官腔的一个前提就是四平八稳，怎么解释都能通，类似辩证法。这样才能保证风险最低，最不惹事。当然，最好的方法就是不说，不表态，呵呵。
你分析一下，如果你投档过了，准考证发了，这实际上已经进系统了。这时候能不让你考试吗？考试结果出来了，你第一，要被录取，这时候人家政审发现你专业擦边。招人的人年年都有这么一次任务，除非他是新官上任，或者前后交接，不然谁没事找自己的麻烦？担着你四处申诉的风险招别人给自己找事？还是弃招明年再来结果业务单位的人在背后骂他？
照机关的规则，是不会这么做的。只会顺水推舟。
2.辞职和辞退不一样。但没准给用人单位的感觉一样。辞职或许会让领导觉得你这人心不定，让他没有使用你的安全感。当然，如果你能很好地解释这件事，比方说小单位考大单位，比方说身体家庭原因，无法解决编制的原因，也能获得理解。关键是领导对你什么感觉，你让他怎么想的。
关键在于如果你考中了，政审了，政审去什么单位。如果你现在有新单位，那好说。如果无业，保不齐人家就去问这个地方了。如果厚道点的领导会说你好话，如果不厚道的就会给你添堵。比方说人家说你性格不好什么的。
当然，现在政审很多都是1：1的，只要无重大隐瞒，基本上就是形式，主要是了解一下你的能力。能力就是业务能力和人际交往能力。看看你能不能干，合不合群。假使说这个鸟人说了你同学坏话，说性格不好什么的，碰上1：1的政审，没什么实质影响，但会影响到你录用单位领导对你的印象，入职后他会戴着有色眼镜看你，需要你加倍努力才能改变过来。如果你没机会和领导接触，在他面前表现的话，那就比较郁闷了。
不过也别给我说怕了。头头们都是八面玲珑的，不势利不会做人他坐不到这个位子。如果你同学高中，那社会地位也就变了，这人说话之前就会考虑一下，这句损人不利己的话说了会不会有什么反效果没有？很大的可能是打个哈哈，或者拼命吹捧，甚至反过来逢迎你，前倨后恭，嘴脸会变得让你很恶心。
3.辞职再考会出现笔试，面试通过，而政审却不通过的情况么？
有啊，不过不多。更多的情况是没考上的在公示期咬你，这种概率比较大，呵呵。
单位招人都是急着拿来干活的，一般情况下不会自找麻烦，毕竟花了这么多时间和精力，何必和自己过不去。除非出现非常严重的情况，他权衡了一下后，发现政治风险大于弃招成本或改录成本，所以才会不让你过。1：1政审都没过关的，那肯定是有重大问题，比方说欺骗，隐瞒，或者家里有人判刑什么的。现在很多部委都不做党员要求，政审更是没有什么太紧张的。政审就是看看你这人口碑如何的。
一般情况下是档案核实。没有档案的话，那就只能推断。看你档案简历中的断档期。敬业的部门会到你上一个部门电话一下。
政审是件辛苦活，没多少人愿意干，出差很累的，回来还要写报告。所以一般只要你说实话，没什么大问题。
怕就怕你不说实话，将来被爆料。那就惨了。所以一定要老实。老实但不迂腐。说的全部都是实话，但未必说实话的全部。
4.政审一般不刷人，除非你先狠狠地耍了一次单位。因为单位没有那么多的闲心、精力和成本来重复劳动，所以只要是同比例政审，能过就放过去。但是如果一旦单位认为你有重大事项隐瞒，或者有意误导，单位有了被欺骗的感觉，那后果会很严重。
5.据我所知，有些要害部门的政审，会严格核查政审对象直系亲属三代的政治与生活表现，特别是有无犯罪记录，有无国外关系，在重大历史关头（如19年前的某段日子）的政治立场是否坚定等等。
在很多人还在等待分数的时间内，相关人员已经采取各种方式调取档案进行核查了。
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