150名公务员面试“准考官”接受培训
为加强我市公务员面试考官队伍建设，提高公务员面试的公正性，促使面试工作良性发展，10月18日，市人力资源和社会保障局举办了韶关市公务员面试评价考官培训班，150名来自高等院校、机关单位的“准考官”参加了培训。来自广东省人力资源和社会保障厅的人事考试工作专家年承涛就人才测评的理论基础、结构化面试的作用、试题类型和测评要素等内容一一向参训者们进行了介绍。据介绍，公务员面试录用中采用的结构性面试方法，是测量考生对未来职位适应性的选拔性考试，对考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力自我情绪控制、解决问题能力、言语表达能力、举止仪表及其与岗位的匹配度等作为面试测评的基本要素，培训中也进行了介绍分析，并就提问技巧等结构化面试中的注意事项进行了系统讲解。
期间，专家还首次在培训中引入公务员面试中的真实案例为“准考官”们分析测试要素和评分要点，并对考生答题情况进行了点评。参加培训的“准考官”们普遍反映，培训针对性强、效果明显，对参训人员迅速掌握公务员录用的有关制度与政策，熟悉并掌握公务员考录的面试知识和测评技巧，为下一阶段做好公务员录用面试工作奠定了坚实基础。培训结束后，参加培训的面试考官将接受省人社厅相关机构的资格审核，符合条件的考官将获得由省委组织部、省公务员管理局统一印制的面试考官资格证书。
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