重庆警察“大换血”之深想
自重庆警方开展声势浩大的“打黑风暴”创造重庆打黑经验后，近日，重庆市公安局又出重拳，将在全市警界内部开展了声势浩大的机构改革，实现警察队伍“大换血”。重庆市公安局各直属单位、各分局，从副科级到副局级岗位上的所有警务官员，全部被集体解职，他们必须和普通警员一起，通过竞聘才有希望重新获得这些职位。其中，竞聘的资格审查环节就涉及到计算机技能考试。改革涉及重庆所辖40余个区县，警力2.3万余人，待岗的岗位“数以千计”。重庆此次针对警察队伍机构改革的力度之大，范围之广，可谓是史无前例。据报道，知情者称，重庆市公安局长王立军对警队痛下“大换血”的改革决心，首先源于重庆警务机关人浮于事的积弊。2008年6月，他刚调任重庆时，正值全国公安机关“三基”验收的关键时期，他一到重庆就下基层调研“三基”，看到的情况让他坐不住了。
他来到开县，有个乡镇有9万人口，但派出所包括内勤在内，只有9名警察，警车只有一部长安车、一部陈旧的桑塔纳。按标准，即使是农村，每1万人也需要配两名警察。而反观当时的重庆市公安局、一些区县公安局机关，机构臃肿、人浮于事严重，而基层警力不足，治安形势严峻。
一个事实是，随着重庆打黑越深入，查处的涉案民警越多，其中包括重庆市公安机关多位要员，他们有原常务副局长文强、副局长彭长健，原刑警总队副总队长黄代强、原治安总队副总队长陈涛、原经侦总队总队长赵利明、原禁毒总队副总队长罗力等。
被称为“打黑支队”的重庆市公安局刑侦总队第一支队，其警员在打黑中纷纷涉案，最后支队被解散，一部分警员被抓，一部分分流到各派出所。而沦为涉黑势力保护伞“重灾区”的北碚区公安分局，局长谢德玖、副局长王小恒等也相继落马，辖区一个派出所甚至有一半的警员涉案。
文强案暴露出来的“卖官鬻爵”，更是让王立军看到了重庆警界的腐败乱象。据司法机关查明，在文强受贿的1600余万元中，有多达五成以上共计880余万元涉嫌“卖官”。
重庆，只是我国四个直辖市之一。全国行政区共有：23个省，5个自治区，4个直辖市，2个特别行政区，661个市。重庆警察队伍中暴露出来的一系列的问题和黑暗，是不是我国警察队伍中的冰山一角？就笔者所在的县区警察部门中，本单位共140多人，其中正式民警只有40多人，剩余的除少部分工勤人员外，全部是协勤人员。从人员的配置上看我不得不对公安机关人员的能力和素质产生质疑。国家一直在招警，以加强公安队伍血液补充。但是除弥补警力不足之外，对血液的更换速度的影响却让人摇头哎叹。公安内部中那些坏死的细胞，国家通过纪检、检察部门予以清理，可是那些不求无功但求无过，上班喝茶、看报、聊天，靠着政府和人民养着肥膘的寄生虫们却一直依附在公安队伍中，只是一味的对血液的补充就可以解决掉这类问题吗？
中国有句俗话叫“不破不立”，重庆警界此次“雷霆手笔”的治吏之举，是一次切底打破旧格局，建立新秩序的改革创举，旨在为了进一步肃清警察队伍，打造一支清正廉洁、秉公执法的公安民警，在警察队伍内部建立干部选拔任用的良性机制。但不可否认的是，任何一项改革，都会触及到一少部分人的利益，都不会让百分之百的人满意，每一次创新，都会存在利弊之分，好坏之说。类似我们的前总理朱镕基铁腕实施的下岗风暴，时间已经证明了，朱总理的伟大决策焕发了那时期的大众激情，给我国的今天经济高速发展夯实了基路。这就好比一副上好的良方，药效在好，都有一定副作用，这就叫“是药三分毒”。从国家计划经济体制到市场经济体制的转变，从国企改革到企业改制；从行政机构调整到公务员制度改革等等，可以说，每一项改革都是废旧立新，每一项创举都是惊天动地，而且，每一次改革，都会涉及利益分配格局，但是，国家也并没有因为触及了一部分人的利益而放慢了改革的步伐，相反，正是因为打破了这样的分配格局，建立了新的秩序，才迎来了今天发展的大好局面。同样，重庆此次在警察队伍内部实行的竞争上岗，机构改革，一定也会触及到一部分人的切身利益，但正是因为动了极少部分人的“奶酪”，却换来了整个警察队伍的生机盎然，换来了整个警察队伍的新秩序、新面貌，可谓千值万值。只有破釜沉舟，才有“凤凰涅槃”，重庆此举若能被国家和其他省市借鉴，才真正是百姓之福。
感觉有点团伙犯罪的意思！希望王局长能把这里搞成全国的样板！全警的典型！ 釜底抽薪之举、、、河南赶快招警吧、、、、
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