2010年宁波市镇海区定向招聘中小学（特殊教育）事业编制教师公告
为进一步加强农村中小学和特殊教育的师资力量，有效促进高校毕业生就业，根据宁波市政府办公厅《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》（甬政发106号）精神，经研究，决定定向招聘30名事业编制中小学教师和定向招聘特殊教育教师2名。有关事项公告如下：一．招聘计划：定向招聘农村中小学教师30名，特殊教育教师2名。其中，初中10人，分别为数学、体育各1人，语文2人，科学、社会各3人。小学20人，分别为语文8人、数学6人、信息技术3人、音乐3人特殊教育教师2人二．招聘基本条件（一）热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。无违纪处分及违法记录。（二）具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质。（三）学历要求：特殊教育和小学教师达到全日制普通高校专科及以上，初中教师达到全日制普通高校本科及以上。要求专业对口或相近。（四）身心健康，体检合格。参照教师资格认定体检标准。三．招聘基本范围（特殊教育教师符合第六条）（一）宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生。（二）在甬全日制普通高校应届毕业生。（三）宁波市生源2008年、2009年全日制普通高校毕业的非事业编制人员。（四）全日制普通高校师范类专业毕业、具有相应教师资格证书、年龄在28周岁（1982年3月1日以后出生）以下的在镇海区内中小学任职或具有镇海区户籍在宁波市内中小学任职（研究生年龄放宽到30周岁以下）、任职年限三年及以上的非事业编制教师（五）专业对口或相近的全日制普通高校应届硕士毕业生、全日制普通高校应届省级优秀毕业生、教育部所属师范院校全日制师范类应届校级及以上优秀毕业生。（六）浙江省生源的全日制普通高校特教专业应届毕业生或在浙全日制普通高校特教专业应届毕业生或宁波市生源2008年、2009年全日制普通高校特教专业毕业的非事业编制人员。四．招聘原则及办法（一）本次面向农村中小学的定向招聘由宁波市教育局统一组织实施。面向特殊教育教师的招聘由镇海区教育局会同区人事局组织实施。（二）招聘工作遵循公开、公正、公平和择优录用的原则。对家境贫困的宁波大市生源户籍、全日制普通高校应届毕业生（凭总工会发放的特困职工家庭证书，或民政部门出具的城乡低保家庭证书，或劳动部门出示的零就业家庭证明）在同等情况下优先录用。（三）应聘人员必须参加教育局组织的业务考试。业务考试形式分笔试和面试，均采用百分制。五．招聘程序（一）报名1、报名时间：3月21、22、23日上午9:00——11:00下午2:00——5:002、报名地点：宁波市镇海城河西路82#镇海区教育局201室3、报名提供材料：《2010年镇海区定向招聘教师报名登记表》。应届毕业生提供：身份证、就业协议书、毕业生就业推荐表原件及复印件。历届毕业生提供：身份证、户口薄、毕业证书、教师资格证原件及复印件。其它能证明符合报名条件的原件及复印件（具体见招聘基本条件、范围）。4、缴纳考试费。经资格审查符合条件的，按省物价局、省财政厅《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》（浙财综合12号）规定，收取笔试考务费40元，家庭贫困生凭证明可免除考务费。5、领取准考证。时间：4月6日地点：镇海区教育局组人科315室（二）考试考试分笔试和面试两项，所占比值为笔试：面试=50：501、笔试时间：4月10日（具体见准考证）2、笔试地点：镇海教师进修学校（镇海环城西路203号）3、笔试内容主要包括教育学、心理学，教材教法、学科专业知识。笔试成绩占总成绩的50%。4、面试：根据成绩从高到低按招考人数1：2的比例确定参加面试人员。笔试成绩不合格者不得进入面试。笔试成绩平均分在60分以上的，以60分为笔试合格成绩；笔试成绩平均分在60分以下的，以平均分为笔试合格成绩。不足计划数的按实际人数进入面试。面试人员电话通知。面试内容主要包括讲课（试讲）、专业技能测试、综合素质考察等。满分100分，不足60分者直接予以淘汰。面试占总成绩的50%。（三）体检根据笔试和面试综合成绩，按岗位数1:1的比例，确定参加体检人员，体检参照教师资格认定标准执行。体检不合格不再确定替补人员。根据体检结果确定参加培训人员名单。六．面向农村中小学定向招聘的教师上岗培训及考核录用1、拟录用人员须参加为期半年的上岗前培训。培训工作由市区两级教师培训机构和相关学校具体落实。2、上岗前培训分集中理论培训和见习培训两部分。师范类及其他已获得教师资格证书的人员，集中理论培训1个月，到中小学见习培训5个月。非师范类及其他未获教师资格证书的人员，集中理论培训3个月，到中小学见习培训3个月。理论培训由市统一安排。3、达到规定的培训时间后，由区教育局组织必要的业务考核，考核合格并取得教师资格证书后，报当地人事局核准，可办理事业编制录用手续，由区教育局派遣到农村中小学工作并至少服务5年。4、考核合格但未取得教师资格证书的人员，可先到提供岗位的中小学上岗并签订劳动合同，允许其在上岗后一年内取得教师资格证书，再办理事业编制录用手续。届时未取得教师资格证书的人员，提供岗位的中小学有权解除其劳动合同。5、拟录用人员在参加培训期间享受每人每月500元生活补贴，由财政承担。七．面向特殊教育招聘的教师上岗培训及考核录用根据《镇海区教育系统公开招聘教师实施细则》（镇教117号）文件办理。八．其他事项（一）应聘人员报名时需按要求提供有效证件和相关资料，并如实填写相关表格。所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消应聘或录用资格。（二）2010年应届毕业生，不能按时取得毕业学历的，不予录用。（三）培训考核不合格、公示有异议并经核实的，取消录用资格。（四）被录用人员试用期一年，试用期满并经学校考核不合格的，学校不再继续聘用。（五）本招聘公告解释权属镇海区教育局、区人事局。附：2010年镇海区定向招聘教师报名登记表点击浏览该文件 宁波市镇海区教育局宁波市镇海区人事局2010年3月10日
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