成都市锦江区2010年公开招聘政府雇员简章
为加强我区投资工程建设项目评审工作，根据工作需要，按照德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会招聘政府雇员，现将有关事项公告如下：一、招聘人数
此次公开招聘4人。
二、招聘范围及岗位和资格条件
（一）招聘范围
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2、具备招聘岗位所要求的学历、资格条件。
3、适应岗位要求的身体条件，年满30周岁以上、55周岁以下。
4、愿意为锦江区的社会经济建设服务，愿意履行政府雇员义务。
5、具有良好的职业道德和敬业精神，确保在招聘岗位工作至少三年（含三年）以上，受雇期间不得兼职从事其它职业。
（二）岗位及资格条件
详见附件1：《成都市锦江区公开招聘政府雇员职位职责、岗位资格及要求一览表》。
三、组织招聘
（一）报名
1、报名时间：2010年2月22日至2010年3月4日。
2、报名方式：采取现场报名，在报名时间内由本人到（东大街166号E区255号三楼）现场报名。咨询电话：028-86729018
3、报名要求：每位应聘人员限报一个岗位。报名时须本人携带身份证、学历证书、资格证书原件及复印件（各1份），近期正面同底免冠1寸彩照2张（含照片电子文档），填写附件2：《成都市锦江区公开招聘政府雇员报名表》2份（有专业工作绩效证明材料的一并提供）。报名者所提供的资料必须属实，否则取消报名资格。
经招聘小组资格审查后，符合资格要求的应聘报名人员将于3月5日通过成都市人事考试网和锦江区人事人才网公布人员名单，并通知其打印准考证。
（二）考试
笔试题和面试题各按100分计算，总成绩（笔试成绩+面试成绩）按100分计，其中笔试成绩占总成绩60％，面试占40％。
1、笔试
2010年3月20日上午9：00分（在南大街人才考试中心）组织笔试，笔试内容主要为：造价管理专业知识（含预算审核、编制审核报告、川建发〔2006〕107号文件、川建发〔2009〕60号文件）等相关内容。
笔试原则上按照招聘人数的1∶3比例开考。
2、面试
2010年3月25日上午在锦江区发展和改革委员会（东大街166号E区255号三楼会议室）组织面试。面试主要是对应聘人员进行综合能力及综合素质的考察。原则上每一个专业按照招聘人数1∶3的比例根据笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人员。如出现笔试成绩同名次人员，一并进入面试。
（三）体检
根据总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分依次等额确定体检人员（如总成绩相同，按面试成绩排序）。体检执行《公务员录用体检通用标准（试行）》，并统一在成都市三等甲级以上的综合性医院进行，体检不合格所出现的空缺，按总成绩（如总成绩相同，按面试成绩排序）从高到低依次替补（体检时间及地点以体检通知书为准）。
（四）公示
对体检合格人员，面向社会公示一周（7天），接受社会监督。
（五）办理聘用手续
对经公示无异议的人员，由招聘小组拟定为雇用人选，报区政府审定后，按有关规定办理聘用手续。
四、政府雇员的管理
（一）按照《成都市锦江区政府雇员管理办法（试行）》有关要求进行管理。由雇用单位与受雇人员按照平等自愿、协商一致的原则签订《雇用合同》。
（二）试用期为3个月，试用期包括在雇用期限内。
（三）合同期满时，根据工作业绩和考核情况，报经区政府研究后，决定是否续签合同。
（四）雇员个人档案由雇用单位委托区人才交流中心集中存管。
五、待遇
聘用人员实行年薪制。经试用考核合格者于次月执行年薪每月发放标准，其标准由雇用单位与受雇人员协商确定。
（一）薪津。其标准见附件1：《成都市锦江区公开招聘政府雇员职位职责、岗位资格及要求一览表》。
（二）保险。正式雇用按国家相关政策规定购买养老、医疗、失业、生育、工伤保险。
（三）公积金。正式雇用按成都市住房公积金有关规定由雇用单位缴纳，其标准由雇用单位与受雇人员协商确定。
六、本简章由成都市锦江区发展改革委员会负责解释
附件：
1.《成都市锦江区公开招聘政府雇员职位职责、岗位资格及要求一览表》
2.《成都市锦江区公开招聘政府雇员报名表》
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