山东省地质矿产勘查开发局所属事业单位2009年公开招聘工勤岗位工作人员简章
山东省地矿局为省政府直属正厅级事业单位，主要从事地质矿产勘查工作。根据地勘经济发展需要，现面向社会公开招聘20名钻探技术工人。有关事宜公告如下：一、招聘岗位及报名条件
（一）招聘岗位详见《山东省地矿局公开招聘钻探技术工人岗位统计表》（附件一）。
（二）报名条件：
1、遵守宪法和法律，热爱地质事业，身体健康，能够适应野外地质工作；
2、具备招聘岗位所需的专业条件和要求；
3、具有山东省常住户口，报考年龄应在35周岁以下（1974年12月31日以后出生）。
二、招聘方式
钻探工岗位公开招聘，采取专业技能知识笔试和面试（现场技能操作）相结合的方式进行。
二、招聘程序
（一）报名及资格审查。应聘人员须到招聘单位报名（具体联络地址详见附件二），报名时间自信息公布之日起至2009年12月26日下午4：30。报名须提交本人相关证明材料以及《山东省地矿局公开招聘报名登记表》（附件三）、1寸彩色近期同底版免冠照片2张。证明材料主要包括：国家承认的学历证书、身份证、户口簿、两年以上钻探工工作经历证明（须由地勘、冶金、煤田等有关行业的县(处)级以上地质勘查单位出具）等。属在职人员的，还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。 来源：高校人才网
（二）笔试。报考人员统一参加考试，笔试科目为专业技能知识测试，笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试时间和地点另行通知，具体相关信息请登陆www.sddkj.com进行查询。
（三）面试。在局公开招聘领导小组的指导监督下，面试工作由招聘单位按规定程序组织实施，在笔试成绩公布后20日内完成。根据笔试成绩由高分到低分，按1︰4的比例依次确定面试人选。面试人数达不到规定招聘比例的，按实有人数确定面试人员。面试人选确定后，由局张榜公布，招聘单位负责通知本人。面试采取现场技能操作的方式进行，主要测评应聘人员的实际操作水平等，面试设定最低分数线60分。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。
（四）考核体检。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
（五）签订聘用合同。经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7日公示无异议的，由聘用单位提出聘用意见，经局批准后，报省厅备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，办理调动等相关手续。双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 （来源：高校人%才网）
山东省地质矿产勘查开发局
二〇〇九年十二月九日
附件：山东省地矿局公开招聘钻探技术工人岗位统计表
附件：山东省地矿局公开招聘单位联络通讯录
附件：山东省地矿局公开招聘报名登记表
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