山西省襄汾县2009年聘用教师招考简章
为进一步提高教育教学质量，加快我县教师队伍建设步伐。经县委、县政府研究，决定在历年统招统分的大中专毕业生中，通过考试、考核为教育系统聘用教师120名，其中：本科学历以下100名，师范类硕士研究生20名，充实到中小学校任教。一、招聘对象及条件
1、热爱教育事业，作风正派，遵纪守法。
2、在人才市场报到的历年统招统分的中专以上学历毕业生。
3、具有襄汾籍户口(特殊情况除外)。
4、年龄不超过28周岁(1981年8月1日以后出生)，硕士研究生年龄可放宽到32周岁(1977年8月1日以后出生)。
5、历年考试违纪的考生，仍在限考期内的不得报考。
6、国家规定的其他不能报考的考生不得报考。
二、招聘计划
根据需求今年计划招聘本科学历以下各专业教师共100名。其中，文综类：语文20名、历史5名、地理3名；理综类：数学15名、物理5名、化学5名；计算机类：计算机5名；英语类：英语22名；音乐类：音乐5名；体育类：体育5名；美术类：美术5名；幼儿类：幼儿教师5名。要求各专业招聘计划与报考人数原则上不低于1:3。
三、报名办法及资格审查
由县人事局人事考试中心审查毕业生的报到证、毕业证、个人档案。资格审查合格后，凡符合报考条件的人员(含师范类硕士研究生)，可于2009年9月2日至9月6日持本人户口本(或户口迁移证)、身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期同底一寸免冠彩照四张，到县人事考试中心(县政府北楼102房间)报名，经审核后，填写《襄汾县2009年聘用教师报名登记表》一式三份，每人限报一个专业的一个岗位(岗位设置见附表)。所报专业和岗位一经填报，不得更改。报名时，必须由本人亲自报名、填表，并进行数码照像、留取指纹，不得由他人代替，否则取消聘用资格。根据晋价费字(2003)90号文件规定，每人收取报考费140元。
四、笔试及能力测试内容和办法
1、笔试：笔试按招聘计划共分为八大类：文综类(语文、历史、地理)、理综类(数学、物理、化学)、计算机类、英语类、音乐类、体育类、美术类、幼儿类。笔试内容为师范类教育学、心理学占20%(幼儿教师为幼儿教育学、心理学)和专业知识占80%，满分为100分，采取闭卷笔答形式进行。笔试成绩按招考专业分类由高到低排队，按招考计划1:2确定能力测试人选，并向社会公示。
2、能力测试：文综类、理综类、英语类能力测试为讲课能力考察。考察内容为初中教材，满分100分。计算机类、音乐类、美术类能力测试分为讲课能力考察(考察内容为初中教材，占30分)和专业技能测试(占70分)，体育类能力测试分为讲课能力考察(考察内容为初中教材，占70分)和专业技能测试(占30分)，满分100分。幼儿类能力测试分为讲课能力考察(考察内容为五大领域大班目标教材，占50分)和专业技能测试(占50分)，满分100分。能力测试时间和地点另行通知。
五、考试时间及地点
2009年9月13日在县城进行考试，具体时间和地点详见准考证，考生于9月11日凭身份证和缴费票据到县人事考试中心领取准考证。
六、成绩公布及拟定人员
笔试和能力测试两项成绩相加，按招考专业分类由高到低排队，并向社会公布；按聘用名额分专业择优拟定聘用人员，并向社会公示。各科最后一名总成绩有并列者，优先聘用能力测试成绩高者；能力测试成绩相同者，文综类、理综类、英语类优先聘用笔试专业成绩高者；计算机类、音乐类、体育类、美术类、幼儿类优先聘用讲课能力考察成绩高者。同时公布每个考生的聘用岗位或空缺岗位。
七、关于空缺岗位的选定未确定岗位的拟聘用考生，依据总成绩分专业由高到低优先选择空缺的岗位，对可选择的岗位都不满意，可申请放弃聘用资格，再分专业按总成绩择优予以递补。
八、关于师范类硕士研究生的招考为了吸引人才到我县工作，师范类硕士生在符合上述条件的基础上，不受户籍限制，免笔试考试，直接参加面试，面试方法与本、专科生面试方法相同，面试成绩在拟聘用本、专科考生各专业面试成绩最低分数线以上为合格，否则为不合格。对合格的考生，根据所学专业和工作需要予以分配，对不服从分配的取消资格。
九、待遇及条件
1、聘用后试用期一年，期满考核合格即为我县正式教师，工资由财政发放(考核办法另定)。
2、所聘用教师全部到岗工作，服务期不少于5年。
十、关于监督工作
本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，为确保招聘工作顺利进行，由县纪委全程监督，并虚心接受广大考生及社会各界的公开监督，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，一查到底，并给予相应的党纪政纪处分。
咨询热线：0357-3625910，0357-3622132联系人：高双印成芳
附：襄汾县招考教师岗位设置一览表
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