南京市事业单位首次公开招聘 “村官”
为加强基层村官队伍建设, 中组部明确要求事业单位要拿出一定岗位面向村官公开招聘,根据《南京市面向大学生村官公开招聘工作人员暂行办法》(宁组通【2012】4号),市委组织部和市人社局联合组织开展了首次2012年事业单位面向大学生村官公开招聘工作人员工作,市区县34家事业单位根据工作需要和空编空岗情况,拿出36个计划面向本市现任在职的2007-2009年南京市市聘、江苏省省聘且三年聘期已满、年度考核合格的大学生村官进行公开招聘。按照有关规定和程序,招聘简章8月20日在南京市人力资源和社会保障网、南京人事考试网和各单位及其主管部门的网站和媒体发布。8月27日进行网上报名。据统计,网上报名303人,审核通过且缴费确认215人。报名环节因报名人数未达开考比例,减少10个招聘计划。
笔试于9月9日进行。 按照招聘简章中“面试人员从笔试成绩达到最低合格分数线(由市有关部门统一划定)的考生中按从高分到低分的顺序,以实际岗位招聘数的1∶3确定”,进入面试资格复审。村官身份由街道乡镇和区县组织部门审核。经资格复审,74人符合条件进入面试环节。面试于9月29日在莫愁职业中专进行。
面试结束后,将按总成绩从高分到低分的顺序,以实际岗位招聘数的1∶1确定体检人选,进入体检、考察和公示环节。
此次招聘,市纪委、市委组织部全程参与、监督,确保公开、公平、公正。
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