衢州市2007年下半年市属事业单位公开招聘工作人员 11月3日至11月4日报名

杨凡发表于 2007-10-26 10:26:33

衢州市人事劳动社会保障局
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关于2007年下半年市属事业单位公开招聘
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工作人员的公告

为满足事业单位对工作人员的需求，拓宽高校毕业生就业渠道，优化事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，进一步推进人事制度改革。根据2006年人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号)、《市委办公室、市政府办公室关于印发〈衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（衢委办90号）及衢州市人事劳动社会保障局《关于2007年市级事业单位公开招考工作人员的通知》（衢市人劳公93号）精神,现将下半年我市市属事业单位公开招聘工作人员有关事项通知如下：
一、招考计划 
根据各单位申报的需求计划，经审核，2007年下半年我市市属事业单位面向社会公开招聘工作人员10人。其中：管理岗位2人；专业技术岗位5人；特殊岗位3人（具体计划详见附表1）。
二、招聘的范围、对象和条件
（一）招考的范围、对象
1、应届普通高校毕业生招聘：面向衢州市生源2007年普通高校大专以上毕业生，2007年普通高校本科以上毕业生可放宽到浙江省内高校毕业生。
2、社会人员招聘：面向衢州市户籍的，具有国家承认的大专以上学历人员，事业单位在编在职人员报考须经本单位同意。通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，取得毕业证书的按社会人员报考。
（二）报考的条件
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；
3、年龄45周岁内；
4、身体健康；
5、符合招聘岗位所需的其他资格条件。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位招聘的办法，按照报名、笔试、面试、体检、考核、录用等程序进行招考。
（一）发布招考信息。<?XML:NAMESPACE PREFIX = ST1 /><ST1:CHSDATE isrocdate="False" islunardate="False" day="26" month="10" year="2007">2007年10月26日前</ST1:CHSDATE>市人事劳动社会保障局通过衢州日报、衢州人事劳动社会保障网（网址:<A href="http://www.qzrls.com/">www.qzrls.com</A>）、衢州人才网（网址：<A href="http://www.qzrcw.com/">www.qzrcw.com</A><A name=_Hlt129489451></A><A name=_Hlt129489452></A>）向社会发布招考信息。
（二）组织报名。
1、报名时间：报名时间为<ST1:CHSDATE isrocdate="False" islunardate="False" day="3" month="11" year="2007">2007年11月3日</ST1:CHSDATE>至<ST1:CHSDATE isrocdate="False" islunardate="False" day="4" month="11" year="2007">11月4日</ST1:CHSDATE>上午8：30—12：00；下午14：00—17：00；
2、报名地点：市人事劳动大楼六楼西侧人才市场内；
3、报名者需带材料：身份证、学历证书、学位证书、职称资格证书，户口簿原件及复印件和岗位所需的其他证明，事业单位人员报考须有单位同意报考证明,一寸免冠近照3张；
4、资格审查：市人事劳动社会保障局会同用人单位根据报考者提供的资料进行资格审查，符合报考条件的发放准考证，发放准考证时间另行通知。
报名费用参照浙价费14号文件精神，每人每科40元。
报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。
招聘计划与报名人数不足1：3开考比例的岗位，招聘计划将相应核减，报名人数少于3人的不予开考，特殊岗位按实际报名人数开考。
（三）笔试。笔试内容分公共科目和专业科目两部分，两门科目满分各为100分。
笔试时间为<ST1:CHSDATE isrocdate="False" islunardate="False" day="17" month="11" year="2007">2007年11月17日</ST1:CHSDATE>。笔试的命题、考务工作由市人事劳动社会保障局统一组织。
（四）面试。笔试结束后，由市人事劳动社会保障局统一划定笔试合格分数线，对笔试上线人员根据招聘岗位计划数从高分到低分按1：3比例确定面试对象，招聘岗位入围人数不足1：3比例的按实际人数参加面试。面试的命题和面试组织工作由市人事劳动社会保障局会同用人单位主管部门统一组织实施。面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。
（五）体检。笔试、面试结束后，由市人事劳动社会保障局按笔试、面试各占50%合成总分，然后从高分到低分按1：1比例确定体检对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）执行，体检不合格依次替补，体检工作在纪检监察部门的监督下由人事劳动部门会同有关单位组织实施。
（六）考核。考核工作由用人单位会同主管部门负责实施，考核参照公务员招考考核办法，并根据招考岗位要求的具体条件和标准执行。以下几种情况作为考核不合格：
1、被立案审查的对象；
2、参加过邪教组织；
3、受党纪、政纪处分不满二年；
4、近二年内年度考核不合格。
考核不合格可依次替补。
（七）录用。主管部门和事业单位根据考试、体检、考核结果，研究后确定拟聘用人员。确定的拟聘用人员名单公示7个工作日，公示无异议后由市人事劳动社会保障局发录用通知书，并限期到市人事劳动社会保障局公务员管理处办理调动手续，应届毕业生凭录用通知书到市人才交流中心办理派遣及相关手续。
四、严肃纪律、抓好落实。
事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会影响大，要突出公开、公平、公正的原则，在招聘过程的每个环节中，严格按照2006年人事部 (第6号)、衢委办90号、衢市人劳公93号文件要求、实施意见执行，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检监察部门的监督。严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。
附：1、衢州市市属事业单位公开招聘工作人员计划表
           
二00七年十月二十二日
附件： 1、<A href="http://www.qzrls.com/Upload/20071024165828724.doc">衢州市市属事业单位公开招考工作人员计划表</A>

竹林单猫 发表于 2007-10-30 21:34:40

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