信阳市羊山新区2009年公开招聘教师工作方案
信阳市羊山新区2009年公开招聘教师工作方案7月13日至20日报名
为适应新区教育事业发展的需要，根据市人事局、市编办《关于羊山新区2009年公开招聘教师的批复》（信人〔2009〕34号）精神，经研究，羊山新区决定面向社会公开招聘一批中小学（幼儿园）教师，特制定本工作方案。
一、指导思想和原则
以科学发展观为指导，按照德才兼备和“公开，公平，竞争，择优”的原则，采取理论考试与实际工作能力考核相结合的办法，把一批热心教育、素质高、能力强的青年人才招聘到新区教育队伍中来，进一步优化新区教师队伍的年龄和知识结构，为新区教育事业的健康持续发展提供人才保证。
二、招聘计划
此次面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师共31名，全部实行定向招聘。其中：中学教师6名，小学教师22名，幼儿园教师3名（详见附件1《羊山新区2009年公开招聘教师计划表》）。
三、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
2、身体健康，能胜任教师工作岗位。
3、年龄在30岁以下（1979年7月1日后出生）。
4、持有相应的教师资格证书。
5、学历要求：报考中学教师须具有全日制普通高等院校本科及以上学历，在职教师报考的须具有本科及以上学历，中教二级及以上职称；报考小学教师须具有全日制普通高等院校专科及以上学历，在职教师报考的须具有专科及以上学历，小教一级及以上职称；报考幼儿园教师须具有全日制普通高等院校专科及以上学历。
6、报考中小学教师要求专业对口，报考幼儿园教师专业必须是幼教、音乐或美术专业。
四、招聘程序
1、信息发布（2009年7月6日至12日）。通过羊山新区网站、信阳人事政务信息网站、教育信息网站、信阳日报等多种形式广泛宣传招聘信息。
2、报名（2009年7月13日至20日）。报名者持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件到羊山新区招商大厦11楼1112房间报名。根据新区招聘计划，实行定向报名，每人只能选报一所学校的一个学科。报名时提交《羊山新区公开招聘教师报名登记表》2份（报名者提前从羊山新区网站上下载，A4纸打印），交本人近期同底版免冠一寸彩色照片4张（背面须写上报考者姓名、报考岗位）。在职教师报名时另外还需提供本人专业技术任职资格证书以及各种奖励证书原件和复印件一份。
3、资格审查（2009年7月21日）。由羊山新区公开招聘教师工作领导小组办公室组织对报考者进行资格审查，符合条件者发给准考证。公开招聘岗位拟聘人数与资格审查合格参加笔试人数的比例不低于1：3，若公开招聘岗位拟聘人数与通过资格审查参加笔试人数的比例低于1：3，即取消该岗位的公开招聘。资格审查贯穿招聘工作全过程。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消其应聘资格。
7月22日至23日在羊山新区招商大厦11楼1112房间领取准考证。
4、笔试（7月24日）。笔试采用闭卷方式，统一组织、统一命题、统一考试、统一评分。笔试内容为教育学、心理学基本原理、教育理论知识、新课改新教法知识、语文基础知识等，满分为100分。
5、面试（7月31日）。根据笔试成绩，按拟聘用职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试以说课为主要形式，说课内容为相应学段、相应专业课本知识，满分为100分。
报考者总成绩=笔试成绩（50%）+面试成绩（50%）。
6、体检及考察（8月4日至5日）。根据报考者总成绩，按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若体检后出现缺额的，可在参加面试的同类人员中按总成绩从高分到低分依此递补。体检合格人员确定为考察对象，由新区教师招聘工作领导小组进行考察。
7、公示和聘用（8月7日至8日）。对体检、考察合格的报考者，由新区公开招聘教师工作领导小组办公室提出拟聘人员名单，报新区管委会研究决定后，在一定范围内进行公示，接受社会监督。公示期满后办理聘用手续，试用期一年。
8、岗前培训（8月24至28日）。被聘用人员须参加由新区教育办组织的岗前培训。
五、招聘纪律要求
这次公开招聘教师，羊山新区党委、管委会成立由分管领导为组长，人事、编办、纪检监察、财政、教育等单位负责同志为成员的公开招聘教师工作领导小组，具体组织实施招聘工作。领导小组下设办公室，办公室设在羊山新区教育办，负责招聘教师日常工作。招聘工作实行责任制，明确任务，责任到人，落实到位，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
以上方案中的未尽事宜，由新区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。联系电话：6651167。 虽然不会报名~~但还是很谢谢好心的站长！
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