河南省息县职业教育中心管理人员及教师招聘公告
<div class="content_text" id="content"><DIV align=center><STRONG><FONT size=1>河南省息县职业教育中心管理人员及教师招聘公告</FONT></STRONG></DIV><DIV align=center><FONT size=1><STRONG> </STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=center><FONT size=1>6月20日至7月15日报名</FONT></DIV>
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<DIV>息县职业教育中心位于河南省信阳市息县县城文化路北段，占地200亩(待征80亩)，按照国家级示范性中等职业学校标准规划建设，建成后可容纳在校学生8000-10000名，2009年秋季开始招生。根据中心发展和教育教学工作需要，决定面向全社会公开招聘优秀教师和管理人员。</DIV>
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<DIV><STRONG>一、招聘专业及名额</STRONG></DIV>
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<DIV>（一）副校长(职业教育方向)1名。</DIV>
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<DIV>（二）培训部部长、实训部长各1名。</DIV>
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<DIV>（三）文化课教师15名。其中：语文2，数学2，英语2，政治1，历史1，地理1，化学1，物理1，生物1，美术(书法)1。</DIV>
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<DIV>（四）专业课教师25名。其中：计算机方向4名，烹饪工艺方向2名，金融、市场营销、国际贸易方向3名，信息技术、电子技术应用方向4名，酒店服务管理方向3名，服装方向3名，机电技术应用、机电一体化、机械、数控方向6名。</DIV>
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<DIV><STRONG>二、报名条件和资格</STRONG></DIV>
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<DIV>（一）政治条件：拥护党的领导，热爱祖国，专心教育事业，履行师德规范，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为记录。</DIV>
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<DIV>（二）学历条件：具有全日制普通高等院校本科以上学历，且持有高中《教师资格证》。</DIV>
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<DIV>（三）年龄条件：本科毕业生年龄不超过30周岁，硕士研究生年龄不超过33周岁。</DIV>
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<DIV>（四）身体条件：身体健康，五官端正，无语言障碍。</DIV>
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<DIV>（五）有下列情况之一的不得报名：</DIV>
<DIV>1、曾被判刑或劳动教养的;</DIV>
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<DIV>2、因犯错误正在接受审查或受党纪、政纪处分的;</DIV>
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<DIV>3、有其他不适宜教育、教学岗位工作的。</DIV>
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<DIV>（六）副校长须有三年以上职业学校教育管理工作经验，并具有较强的创新思维能力、团队合作和敬业精神，年龄不超过45周岁（经验丰富实绩突出的，年龄可适当放宽）。</DIV>
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<DIV>（七）培训部部长须有三年以上技能培训经验，熟悉职业培训相关业务，有较强的培训营销、组织协调、执行能力和市场拓展能力，有教育管理经验者优先，年龄不超过45周岁（综合素质高的可适当放宽）。</DIV>
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<DIV>（八）实训部部长须有三年以上的相关工作经验，专业技术经验丰富，协调管理能力强。年龄不超过45周岁。</DIV>
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<DIV><STRONG>三、报名办法</STRONG></DIV>
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<DIV><FONT color=#ff0080>（一）报名时间：2009年6月20日至7月15日</FONT></DIV>
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<DIV>每天上午8：00至11：30，下午15：00至17：30</DIV>
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<DIV>（二）报名地点：息县职业教育中心办公室（息都实验学校北侧）</DIV>
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<DIV>（三）报名要求：应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证、高中《教师资格证》报名。报名时须提供所需证件原件和复印件各一份，近期同底1寸正面免冠彩色照片5张。填写《息县职业教育中心教师登记表》。</DIV>
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<DIV>（四）每人限报一个职位，所学专业应与职位专业相对应。</DIV>
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<DIV>（五）专业课教师，在报名时需交高级以上《技术等级证》，在聘用后两年内取得相应《教师资格证》。否则，不能参加教师职称评定。</DIV>
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<DIV><STRONG>四、考试办法</STRONG></DIV>
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<DIV><FONT color=#ff0080>（一）测试时间：7月18日、19日。</FONT></DIV>
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<DIV>(二)测试方式：笔试+面试+体检。</DIV>
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<DIV>（三）测试内容：教学、教法，专业知识，职业教育相关理论与政策，心理素质、表达能力、气质、形象等综合素质。根据测试成绩，按各职位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分分批次确定录取人员。</DIV>
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<DIV>（四）体检：按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》组织实施（体检费自理）。</DIV>
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<DIV><STRONG>五、聘用及待遇</STRONG></DIV>
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<DIV>（一）根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。</DIV>
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<DIV>（二）考试聘用人员实行合同制，用人单位与聘用人员签订聘用合同，实行人事代理。</DIV>
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<DIV>（三）新聘用人员参加岗前培训,实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，原在职人员试用期为3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，表现优秀的可办理入编手续；考核不合格的，解除聘用合同。</DIV>
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<DIV><STRONG>六、纪律与监督</STRONG></DIV>
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<DIV>（一）资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中发现报考人员不符合条件的，随时取消其资格。</DIV>
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<DIV>（二）招聘工作由县教体局全程监督。对在招聘过程中出现的违规违纪行为，实行责任追究，情节严重的，予以严肃处理。</DIV>
<DIV>本简章的解释权归息县职业教育中心。</DIV>
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<DIV>咨询电话：18914691888</DIV>
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<DIV>邮箱：xxzyjyzx@163.com</DIV>
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<DIV>息县职业教育中心</DIV></div> 且持有高中《教师资格证》。
又不符合
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