上海殡葬业招聘会108人签约，逾七成岗位最终落空
持续两个月的殡葬行业集中招聘今天签约，经过培训、面试、复试后，108位应聘者与沪上15家殡葬经营服务单位签订工作协议。与最初推出的418个岗位相比，仍有逾七成岗位最终没有找到合适人选而落空。今年三月，上海市殡葬行业协会组织的沪上首场殡葬行业高校毕业生专场招聘会在社会上引起了强烈的反响也受到了广泛的关注。据悉，24家殡葬经营服务单位最终共收到简历3220份。经过初步筛选，400余名应聘者进入面试，其中250名应聘者在面试前参加了由市殡葬行业协会组织的“客观了解殡葬，理性选择职业”的专场介绍会。为期两天的专题介绍会由沪上殡葬专家、知名学者、已经入行的大学生等进行行业介绍和交流入行体会，让应聘者对殡葬业有更深入更具体的了解和更理性的认识，更有利于应聘者从容的应对面试。
经过招聘单位对应聘者进行面试后，录用人员已经确定，108位应聘者中80%以上具有本科及以上学历。
在招聘初期异常火爆，但最终仍有9家单位没有招到期望的人才。对此，上海市殡葬行业协会会长王宏阶认为，其中有多种原因，最主要是因为竞聘岗位过度集中。如文秘一职，共推出23个岗位，但收到700余份简历。而另有一些公墓营销类岗位等却招不到合适和合格的人才。
“同时，临阵脱逃也是一个重要因素。”王宏阶坦言，在行业统一培训时，已有近三分之一的人自动退出。他认为，应聘者在最后确定的时候起伏比较大，前一段是战胜对手，争取录用；后一阶段一旦确定下来名单以后，大学生就要战胜自我，以平和的心态面对这个职业和世俗的眼光。他希望这些新同行尽快完成从一个学生到一个合格的殡葬工作者的角色转换，努力成为殡葬业的骨干。
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