稀缺资源的小语种导游捧上“金饭碗”
导服费每天能达到三四百元，还不包括小费等其他收入，旺季时每月纯收入至少在万元以上……一些精通日、韩、俄语的小语种导游现在十分抢手，“导游”这个曾经被很多外语专业大学生“瞧不上”的职业，如今已俨然成为了“金饭碗”。招聘导游 只要小语种
旅游专业精通英语名校毕业
导服费每天能达到三四百元，还不包括小费等其他收入，旺季时每月纯收入至少在万元以上……一些精通日、韩、俄语的小语种导游现在十分抢手，“导游”这个曾经被很多外语专业大学生“瞧不上”的职业，如今已俨然成为了“金饭碗”。
小语种“一导难求”
4月12日，我省举行首届旅游行业人才招聘会。招聘会上，人才的供需比例约为3：1。省旅游局副局长王维称，我省每年旅游人才缺口约9万人，外语人才尤其是小语种人才的需求量在迅速增加。由大连市旅游局带队的大连多家旅行社也参加了这次招聘会。
大连古莲旅行社招聘的岗位中，需要20个日语人才和4个俄语人才。该旅行社总经理王丽华称，几乎大连每家国际旅行社都缺日、韩、俄语人才，缺口非常大。大连东来国旅总经理刘颜秋也称，汉语导游人才并不难找，但“小语种”导游人才则可以用“稀缺”来形容。
在外语人才缺乏的大背景下，真正喜欢旅游行业的人就更少了。刘颜秋称，很多外语专业学生把进入旅行社工作看作是就业的“下策”。“导游工作看起来很有乐趣，其实付出很多，压力很大。同时大连旅游业的淡旺季又非常明显，一些从业者会对淡旺季带来的工作强度变化不适应。 ”刘颜秋说，正因为以上种种原因，不少外语人才更倾向选择外企，而不愿踏入“导游”这个行业。
待遇优厚忠诚度高
接待国外旅游团不仅需要口语非常优秀，而且需要具备相当的接待技巧和工作经验，往往是真正在国外生活过的人才能胜任。正因如此，作为“稀缺”资源的小语种导游，薪水待遇往往非常优厚，很多人一个旺季的收入要高于工薪阶层一年的收入。
业内人士称，入境游对小语种导游的需求是一个方面，随出境游人数的增多，对小语种领队的需求数量也在急剧上升。国际旅行社经常有大量业务需要与国外景点及旅行社联系，这也需要旅游从业者具备相当的外语能力。
“真正在这个行业中从业多年的小语种人才，他们对职业的忠诚度比汉语导游及一般旅游从业者要高。也许真正以踏实心态来从事这一职业的人才体会到它的甜头。 ”王丽华称。“随着我国出入境旅游的不断发展，对小语种旅游人才的需求会越来越多。”大连市旅游局人教处也对小语种导游职业前景做出了乐观推测。
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