2012年安庆市教育局直属学校公开招聘教师公告
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和中共安庆市委组织部、市人社局《关于下达市属事业单位2012年公开招聘计划及有关事项的通知》（宜人社秘131号），现将2012年安庆市教育局直属学校公开招聘教师工作有关事项公告如下：一、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘，坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
公开招聘教师40名（具体岗位见《2012年安庆市教育局公开招聘教师岗位一览表》）。
三、招聘条件
报考人员应政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康。
（一）基本条件：1982年元月1日以后出生；应、历届普通高等院校本科及以上毕业生。
（二）其他相关条件：
1、普通中学教师报名资格条件：取得高中教师资格证
2、特教学校教师报名资格条件：应、历届师范类特教专业报考培智教育专业的可放宽到专科毕业生（须具有小学以上教师资格）。其它专业同市直中学。
3、职教学校教师报考资格条件：取得高中或中职教师资格证。机电技术教育要求具备工科学士学位，计算机科学与技术要求具备理科学士学位。
4、安庆市区及所辖县（市）在职正式教师不得报考。市外在职事业单位正式人员要求报考者，须所在单位同意报考（笔试入围后须提供单位同意报考证明）。
四、报名及资格审查
（一）、网上报名：
（1）报名方式
报名采用网络报名方式进行。报名网站为安庆人事考试培训网（http://www.aqpta.com）。
（2）报名时间
报考人员提交报名申请的统一时间为2012年6月27日8时至 7月3日16时，逾期不予补报。
（3）报名流程
a、登陆报名
登录安庆人事考试培训网后，点击右侧功能区中“在线报名”进行报名。
点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写《安庆市教育局直属学校2012年公开招聘教师报名登记表》，上传本人电子照 片（近期免冠正面证件照，天蓝色背景，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本 人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
每位报考人员限报一个招聘单位的岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
b、资格初审
在招聘工作领导小组办公室的具体指导下，由各招聘单位对报考人员进行网上资格初审。各招聘单位要按照本方案规定的报考条件和招聘计划表要求的具体条 件，及时对报考人员的资格进行审查，并在报名后24小时内提出审核意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名。对未通过审查的，应在网审时注明理由；对因填报 信息不全的，应一次性告知缺失内容，并退回报考人员进行补充；对咨询有关招聘资格条件方面的问题，需作出规范性解答。 7月4日12时前，完成所有报名资格审查工作。
报考人员报名后至7月4日12时前可随时登录安庆人事考试培训网查询报考资格初审通过情况。通过资格初审的不得再改报其他岗位，因报考人员过少等原因造成某一岗位取消的，经招聘领导小组研究同意并发布公告，相关岗位报考人员可于7月5日12时前改报其他岗位。
c、网上缴费
通过资格初审的报考人员于7月6日16时前登录安庆人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。报考人员须提前办理网 上支付笔试统考费用的支付工具，指定银行为工商银行（牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡）。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规 定，按每人每科45元标准收取考试费用（两科，合卷，合计90元）。
报名确认截止后，应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。对达不到规定开考比例的，经批准，相应取消或减少招聘 岗位数量。个别紧缺特殊专业岗位，可放宽到1：2或1：1开考（具体岗位由安庆市教育局直属学校公开招聘教师工作协调领导小组研究确定）。
d、打印准考证
考生于7月11日8时后登陆安庆人事考试培训网，自行下载打印准考证。
e、其他说明
农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。这部分报考人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。7月15日至16日期间，经市人力 资源和社会保障局事业单位人事管理科（市棋盘山路332号11楼）或市教育局人事科（市人民路366号7楼）审核确认后，到安庆人事考试培训中心（市市府 路7号）办理笔试考试费用减免手续。
办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低 生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡 （复印件）。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
五、考试安排
（一）、笔试安排和内容
1、笔试时间：2012年7月15日（周日）
上午 9:00-11:30
2、笔试地点：（具体见准考证）。
3、笔试内容：
（1）普通中学教师：分别是专业知识（含教材教法）和基础知识（含教育学、心理学），其中专业知识（含教材教法）占80%，基础知识（含教育学、心 理学）占20%，两科合并考试，总分为100分。时间为两个半小时。专业知识考试范围包括所报考对应层次学科教学内容、高等师范教育对应学科内容等，并注 重能力的测试。
（2）特教学校教师：其中培智教育教师为特殊教育专业知识（《智力落后儿童的特点和教育纲要》、《特殊教育概论》），其他同普通中学教师。
（3）职业学校教师：分别是公共基础知识（含英语、计算机基础知识、常识）和本专业基础理论知识。两科合并考试，总分为100分，每科占50%，时间为两个半小时。
（4）、电大教师：分别是本专业基础知识和高等教育学、高等教育心理学、教材教法。两科合并考试，总分100分。每科占50%，时间为两个半小时。
4、 其他说明：根据有关文件规定，报考非定向招聘岗位的 “服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。上述人员于2012年7月15日至16日期间，携带相关证明到安庆市人力资源和社会保障局11楼事业单位人事 管理科（棋盘山路348号，联系电话：0556—5897207）申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗 教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协 调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制 作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件；2012年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书或省级主管部门出具的相关证明材料。对经审核 符合加分条件的人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试总成绩增加2分。
（二）、面试安排和内容
1、面试时间、地点和具体事宜另行通知。
2、普通中学和特教教师：笔试结束后，各学科按照1：3的比例，从高分到低分（最后一名入围者成绩并列一并进入面试）确定面试人员名单经公示无误后进入面试。面试形式为试讲，主要考察应聘者教师基本素质、课堂教学能力等，面试成绩实行百分制。
3、职教教师：专业课教师面试形式为试讲和答辩，面试总分为100分，其中试讲占70%，答辩占30%。
4、电大教师：面试分为教学试讲和教学能力测试（实践教学能力测试：安庆电大是基于网络的现代远程开放教育，因此要求参加教学实践能力测试的人员有运用现代教育技术的能力。所以，教学实践能力测试分专业知识提问和现代教育技术上机操作两部分）。
进入面试对象根据岗位计划数按笔试成绩从高到低按1：3比例确定人选。经批准的个别紧缺专业开考比例低于1:3的，如1:2进入面试的，面试分数须 达到60分以上，然后按照高分到低分确定考察和体检人员；如1:1进入面试的，面试分数须达到70分以上且经评委集体讨论提出同意聘用意见方可进入考察和 体检。如有入围人选并列者可同时进入面试。
六、聘用及待遇
根据考生的总成绩：“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”从高分到低分的原则（总成绩并列者，依据笔试成绩高低排序，笔试成绩仍然并列，按本专业 知识成绩高低排序），分学科按1：1比例集体研究择优确定拟聘用人选，经招聘工作领导小组审核后向社会公示无异议后，确定公布体检与考察人员名单。对体检 和考察合格后的人员组织岗前培训。
新聘人员上岗后实行聘用合同制管理，用人单位与新聘人员签订聘用合同，并办理有关手续。聘用时须提供相应专业毕业证书、高中（或相应）教师资格证和 个人档案及相关材料。被聘用人员必须服从组织安排，自觉履行合同的各项条款，不按时上岗或不服从安排的视为自动放弃。新聘用人员的见习期按有关规定执行， 见习期满一年后经考察合格的，正式聘用为事业单位工作人员，不合格的取消聘用资格。
在招聘过程中，凡出现不符合聘用条件或自动放弃者，按各学科总成绩依据从高分到低分的原则依次进行递补（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍然并列，按专业知识成绩高低排序，递补只进行一次）。
七、体检、考察
1、体检项目和标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检 通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。
2、考察内容主要包括应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。
3、体检、考察时间及地点：另行通知。
4、按体检项目据实缴纳体检费。
5、因体检或考察不合格以及因个人原因自动放弃而出现人选缺额时，在同报考岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍然并列，按专业知识成绩高低排序，递补只进行一次）。
八、组织领导和纪律要求
为确保本次招聘工作顺利进行，成立安庆市教育局直属学校公开招聘教师工作协调领导小组，负责统一组织实施招聘工作。领导小组下设办公室，负责招聘的具体工作以及本公告的解释等工作。
依照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关要求，严肃公开招聘工作纪律，严格遵守保密制度的有关规定和要求，整个招聘工作由纪检、监察部门全程监督，确保招聘工作顺利进行。
联系电话：
安庆市人力资源和社会保障局事业科 0556—5897207
安庆市教育局人事科 0556-5513823
安庆市监察局 0556-5346319或5346300
考试信息公布媒体（网址）：
安庆市政府信息网（www.anqing.gov.cn）
安徽教师招考网（www.ahteacher.com）
安徽人事考试网（ www.apta.gov.cn ）
安庆市人社网（www.aqldbz.gov.cn）
安庆人事考试培训网（www.aqpta.com）
安庆教育信息网（www.aqedu.gov.cn）
附表： 2012年安庆市教育局公开招聘教师岗位一览表
安庆市教育局直属学校公开招聘教师
工作协调领导小组
二〇一二年六月十九日
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