南京交通职业技术学院2012年公开招聘工作人员公告
为更好地选拔优秀人才，充实学院教职工队伍，优化人员结构，江苏省交通运输厅直属事业单位南京交通职业技术学院（全额拨款）现决定面向全社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、具备适应岗位要求的身体条件；正高职称年龄不超过50周岁，副高职称年龄不超过45周岁，研究生年龄不超过35周岁。
4、具备报考岗位要求的资格条件（详见附表）。
二、报名
（一）报名时间、方式
报名时间：2012年7月20日至8月10日
报名方式：1、应聘者可通过电子邮件形式进行应聘报名，请直接将相关材料发送至学院公开招聘电子邮箱：rsc@njci.cn，邮件主题为:应聘岗位+专业＋学历＋职称＋姓名。
2、邮寄报名，邮寄地址为：南京市江宁区科学园龙眠大道629号南京交通职业技术学院人事处，邮编为：211188。
（二）报名注意事项及资格审查
每位报考者仅限报考一个岗位。报考者报名时须：
1、交本人近期小一寸免冠正面彩照一张（或电子版）；
2、填写《南京交通职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》；
3、提供身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、科研成果等相关材料扫描件；应届毕业生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件。
同一岗位如果符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网上公告。学院人事处将通知被取消招聘岗位的应聘人员。
本次公开招聘不收取报名费和考试费。
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）考试方式为：1、面试；2、专业技能测试（试讲及现场问答、现场操作）
（二）面试按照南京交通职业技术学院自行制定的面试办法执行。通过资格审核的人员全部参加开考岗位的面试。面试具体时间、地点将通过①南京交通职业技术学院网站；②电话；③电子邮件等方式告之考生。面试成绩由考官当场通知考生。
（三）专业技能测试（试讲及现场问答、现场操作），由专家组成考核组，对应聘者的专业知识及技能水平进行考核，具体时间及试讲内容将通知考生。
（四）每项总分按100分计算，其中面试按30%、试讲按70%、计入最终的总成绩，总分为100分，合格线为70分，未达合格线者不予聘用。所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）原则上应在60个工作日内完成。未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因。
四、聘用
面试及专业技能测试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示，公示时间为七个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
南京交通职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：025-86115017
联系人：汪老师
六、招聘工作监督
南京交通职业技术学院纪委、纪检办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025-86115885
联系人：王老师
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
附件：
1、《江苏省南京交通职业技术学院公开招聘工作人员岗位表》
2、《江苏省南京交通职业技术学院公开招聘工作人员报名表》
南京交通职业技术学院公开招聘人员报名表.doc
南京交通职业技术学院公开招聘人员报名表.doc
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