2012年浙江舟山群岛新区部分事业单位公开招聘工作人员公告（2012年第10号）
为加快浙江舟山群岛新区建设，进一步优化事业单位人才结构，保障全市经济和社会发展人才需求，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求和省里统一安排，经与有关部门研究决定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘计划
本次浙江舟山群岛新区部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员54名（招聘计划详见附件）。
二、信息发布平台
（一）浙江人事考试网（http://www.zjks.com/）。
（二）舟山市人力资源和社会保障局网站（http://www.zsrls.gov.cn）。
其中，舟山市人力资源和社会保障局网站为发布考试、资格审查、体检、考察等相关信息的唯一平台。
三、招聘的范围、对象和条件
报考人员除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，还需符合以下条件：
（一）要求舟山户籍的以2012年6月7日的户口所在地为准（详见招聘计划）。
（二）年龄要求详见招聘计划。
（三）如机关事业单位在编人员报考的，需在面试资格复审前出具所在单位、主管部门和同级人事部门同意报考的证明。
（四）在全日制普通高校脱产就读的非2012年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考。
（五）根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》（浙人社发〔2011〕79号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（六）参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号），属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
（七）相关资历等时间的计算截止至2012年6月7日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。部分招聘职位所要求的“相关工作经历”是指从事本专业相关的工作经历。
四、招聘程序
本次事业单位面向社会公开招聘，采用网上报名的形式。
（一）注册及报名
时间：2012年6月20日9：00－6月27日16：00。
网址：浙江人事考试网(www.zjks.com)。
报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，每人限报一个职位，逾期不再受理注册及报名。
（二）资格初审。
时间：2012年6月20日－6月28日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过的可在6月27日16：00前再次报名并接受资格初审，6月27日16：00以后未通过资格初审的不能报考其他岗位。
其中，报考舟山市某全额拨款事业单位招聘职位的人员，须在网上报名后在6月27日16：00前到舟山市定海区昌国路227号一楼大厅接受现场资格初审，未按规定时间、地点参加现场资格初审的视作放弃报名资格。
（三）网上缴费。
时间：2012年6月20日9：00－6月29日24：00。
资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费，考务费每人80元。规定时间不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。
同一岗位缴费确认人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。
凡持有中国工商银行的所有银行卡，以及加入银联的中国农业银行、中国建设银行、招商银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、深圳发展银行、广东发展银行、兴业银行的银行卡均可通过网银支付，也可以通过支付宝支付。
（四）下载并打印准考证。
已缴费人员在2012年7月11日－7月13日上网(www.zjks.com)下载打印准考证。
五、笔试科目及时间
笔试由省里统一命题，每个科目满分均为100分。
考试时间为2012年7月14日，上午9:00—11:30 《综合基础知识》；下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》。考试地点以准考证为准。
报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
六、资格复审和面试
面试前，市人力社保局统一组织招聘单位（主管部门）在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审。
入围面试人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿（能反映出户籍地或生源地，户籍不限的可不提供）、学历证书（2012年全日制普通高校应届毕业生应提供《就业推荐表》）、学位证书、专 业技术资格证书、相关工作经历证明等证件（证明）原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明；通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，须在面试资格复审前取得毕业证书。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将按该职位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。
面试工作由市人力社保局组织实施，采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。
面试对象根据招聘计划数，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定（笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象），若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
七、体检和考察
面试结束后在面试成绩合格人员中，按笔试、面试成绩各占50%合成总成绩，按照总成绩从高分到低分按招聘职位计划 1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷考试科目数×50%+面试成绩×50%。
体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公68号）及人力资源社会保障部、卫生部，修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
舟山市某全额拨款事业单位的招聘职位考察标准参照《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则（试行）》，其他职位考察标准按照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。
如体检、考察不合格，在面试合格人员中按总成绩依次递补。
体检工作由市人力社保局统一组织实施，考察工作由招聘单位（主管部门）负责组织实施。
八、公示及聘用
经考察合格人员，按职位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，填写《浙江省事业单位新聘用人员登记表》，签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，2012年全日制普通高校应届毕业生不能在2012年 9月30日前取得报考职位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格，且不再递补。
聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
九、其他事项
（一）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。
（二）报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。
（三）对报考职位、学历、学位、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位（主管部门）联系，报考专业参考目录及招聘单位（主管部门）的咨询电话已在招聘计划表上列出。
（四）招聘公告发布后7日内，报考人员对于认为存在应列入而未列入专业名称范围的，向招聘单位（主管部门）提出书面要求，经招聘单位（主管部门）研究后，报市人力资源和社会保障局审核并决定是否增补进入专业名称范围；需要增补的，进行补充公告。报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向市人力资源和社会保障局反映，以便及时酌情纠正。
（五）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
（六）笔试成绩可在浙江人事考试网(www.zjks.com)查询。
（七）本公告未尽事宜，由舟山市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0580-2281566、2281565、2281571，监督电话：0580-2281547。
附件：2012年浙江舟山群岛新区部分事业单位公开招聘工作人员计划表
舟山市人力资源和社会保障局二○一二年六月七日
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