2012年陕西省永寿县事业单位公开招聘工作人员公告现将有关事项公告如下：
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》和《咸阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，按照永寿县事业单位岗位空缺情况，经研究决定，对2012年永寿县事业单位需要补充的工作人员面向全县公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：一、招聘名额
2012年永寿县事业单位面向全县公开招聘工作人员90名，其中：农林牧果水利类事业岗位8名；卫生计生类事业岗位12名；经济类事业岗位30名；综合类事业岗位40名。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2011年12月31日以前普通院校（含已入咸阳市人才库持有非普通院校报到证的大专以上毕业生）毕业的永寿籍大学专科及以上学历毕业生。
（二）应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、持有报到证、本人毕业证、学籍档案。
6、符合专业要求。农林牧果水利类事业岗位限：农学、植物保护、畜牧兽医、林果园艺、水利以及相近专业毕业生；卫生计生类事业岗位限：临床医学、护理、检验、影像、社区医学等医疗卫生类专业毕业生；经济类事业岗位限财会、经贸、工商管理以及相近专业毕业生；除上述专业外其他专业毕业生可报考综合类事业岗 位。
7、大专及本科学历毕业生年龄要求在18周岁以上、30周岁以下(1982年6月15日至1994年6月15日期间出生)，研究生年龄可放宽到35周岁以下（1977年6月15日以后出生）。
三、招聘方法步骤
本次公开招聘，采取报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录取聘用等方法分步实施。
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2012年6月8日—6月14日（上午 8：30—12：00，下午：14：30—18：00双休日照常报名）
2、报名资格复审时间地点：2012年6月8日—6月14日（上午 8：30—12：00，下午：14：30—18：00双休日照常复审）在永寿县人力资源和社会保障局一楼大厅。
3、报名办法：
①网上报名：报考人员登录永寿县人力资源和社会保障网站（http://rlj.yongshou.gov.cn） 点击【公开招考】栏目，进入永寿县事业单位公开招聘工作人员网上报名系统，在线填写2012年永寿县事业单位公开招聘工作人员相关信息，并上传本人近期2 寸免冠彩色照片。初审通过后登录报名系统，在线打印《2012年永寿县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，2012年6月8日至6月14日连同本人身 份证、毕业证、报到证（在永寿县人才交流服务中心已托管的考生带上人事档案代理卡，以便调取报到证和学籍档案）原件及复印件，一并带到永寿县人力资源和社会保障局一楼大厅进行资格复审，经审查，符合报考条件的考生，现场办理报名缴费手续。
②现场报名：在永寿县人力资源和社会保障局一楼大厅现场报名，填写《2012年永寿县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》并进行资格审查。报名时须带本人身份证、报到证（人事档案代理卡）、毕业证原件、复印件各一份及近期2寸免冠彩色照片两张。
网上报名和现场报名填写相关信息时，报考人员要认真阅读承诺书，如实提交有关材料和信息，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报考人员只能选择一类岗位进行报名，报名时与考试时使用的身份证必须一致。
4、考试收取笔试考务费每名考生20元。
5、笔试准考证的领取。资格复审通过的考生，凭本人身份证于2012年6月20日----2012年6月22日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）在永寿县人力资源和社会保障局一楼大厅领取笔试准考证。
6、为了体现公平竞争，报考同一类岗位的人数与招聘人数之比不能低于5：1的比例，达不到这一比例的，原则上减少或取消该类岗位招聘计划；
（三）考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试：笔试内容为公共基础知识，主要涉及事业单位概况、政治基础知识、法律基础知识、公文写作与处理、职业道德、经济基础知识、科技基础知识、国情、省情、市情、县情等内容。
具有研究生学历并取得硕士学位的人员，经资格复审通过后，不参加笔试和面试，直接录取聘用；
笔试时间地点详见笔试准考证。考试时考生须持本人身份证和笔试准考证参加考试，
2、面试：笔试结束后，依据笔试成绩，从高分到低分按照1 ：3比例确定进入面试人员。考生可在永寿县人力资源和社会保障局网站或公示公告上查看笔试成绩和进入面试人员名单。
面试结束后，根据考生综合成绩，从高分到低分每个岗位按1 ：1的比例确定体检对象。综合成绩的计算方法：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生可在永寿县人力资源和社会保障局网站查看综合成绩和进入体检人员名单。
（四）体检：由县人力资源和社会保障局统一组织进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在县人力资源和社会保障局网上查看。
（五）考察：体检合格人员，全部进入考察。主要包括：政治表现、道德修养及遵纪守法情况。考察时需出具公安机关有无前科证明。
对体检、考察不合格的，不得聘用，空缺的名额按综合成绩排名顺序依次递补。
（六）公示：考察合格人员在全县公示七天，广泛征求各方面意见。
（七）录取聘用：公示结束后，县人力资源和社会保障局根据拟聘用人员所学专业结合全县事业单位岗位空缺情况，按照大中专毕业生分配安置规定进行分配安置，办理有关聘用手续。考生一经聘用，用人单位必须尽快协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。考生因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项， 由考生个人负责。新聘用人员试用期为一年，试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
本公告由永寿县人力资源和社会保障局负责解释。
二〇一二年六月五日
http://rlj.yongshou.gov.cn/rlj/view.aspx?id=14440
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